{"id":13755,"url":"\/distributions\/13755\/click?bit=1&hash=4a49bc9ad259aa8d20fdf5f5cb6cf844e7de4bb2ba8ca3a458efcedefcf5ada8","title":"\u041d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442 \u043d\u0430 vc.ru","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}

Актуальным вызовам нужны современные решения: как справиться с выгоранием сотрудников на работе?

В непростое время мы живем… время, когда работодателю для решения задач эффективности приходится думать не только о мотивации персонала или обновлении производственного фонда, а о сохранении здоровья сотрудников. Как вы думаете, способен ли нормальный среднестатистический человек работать эффективно, испытывая постоянный стресс не только в офисе, но и эмоциональные переживания, вызванные последствиями пандемии, которая тянется уже несколько лет. Конечно, нет! О какой продуктивности вообще может идти речь? Даже сотрудники, которые 5 лет назад были звездами и подавали большие надежды, сегодня с трудом справляются с рутинными задачами. Люди выгорают, а вмести с ними выгорает и компания.

Так что же делать?! У компании *** ****** есть решение! Сейчас время, когда персонал нужно мотивировать не только деньгами, но и комфортными условиями для работы. А что же такое эти комфортные условия? Современное оборудование? Цветочки в кабинете? Бесплатные чай и кофе? Возможно, да. Однако существуют более действенные методы. Пространства физической и эмоциональной разгрузки для сотрудников прямо в офисе. Прессотерапия, массаж стоп и кистей рук, VR-очки, которые помогут на 20 минут перенестись в горы или на пляж Бали, а также капсула сна или светотерапия.

Почему компания *** ****** может помочь? Как минимум потому, что Основное направление компании — изменение психоэмоционального состояния пользователя, снятие когнитивной и физиологической усталости посредством разработанных методик, а также программ использования оборудования.

Есть компании, которые уже пользуются этими фишками, понимая масштабы их эффективности. Это Яндекс, Google, Avito и другие.

Ещё одной причиной для таких нововведений является банальная статистика продуктивности персонала на рабочем месте. До обеда показатель работоспособности сотрудника больше 80%. Однако после полудня она снижается до 50%, а иногда и 40%. Профессор из Баварии, изучающий биоритмы человека, Юрген Цуллай говорит о том, что «…в период снижения активности не имеет смысла собирать волю в кулак и изо всех сил пытаться сконцентрироваться на работе. Это время необходимо организму для расслабления и восстановления работоспособности». Это в очередной раз доказывает, насколько важен этот 20–30 минутный перерыв, который позволяет вернуть трудоспособность человека в послеобеденное время к утренним 80-процентным показателям.

Какой вывод? Если вы не хотите, чтобы ваша компания выгорела также, как и ваши сотрудники, то пора меняться! Пора действовать!

Пока вы без перерыва сидите у мониторов и используете доисторические методы в решении современных проблем, ваши конкуренты расслабляются с VR-погружением и добиваются высот! Актуальным вызовам нужны современные решения, которые может предоставить компания *** ******.

В партнерстве с Первым медицинским Университетом имени И. М. Сеченова разработаны специальные методики и программы в восстановлении психоэмоционального состояния и повышении производительности труда в комнатах разгрузки, оснащённых современным оборудованием. Вы сможете снять усталость, как мышечную, так и ментальную, повысить концентрацию и увеличить эффективность труда в течение 20–30 минут. Специалисты помогут подобрать индивидуальную методику, которая позволит вам вернуться в тонус.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null