🎲Упражнения и игры для бизнес-тренинга

Хороший тренинг держит в тонусе, поэтому невозможен без упражнений и игр. Онлайн-тренинг не исключение.

Нас спрашивают, на каком этапе тренинга уместны игры? Смотря какие!

Упражнения и игры разогревают и вовлекают участников, активизируют их творческую активность.

Есть разные виды упражнений в ходе тренинга:

📌Упражнения на знакомство. Обычно на запоминание имен участников тренинга.

📌Разминки и «ледоколы». Проводят после знакомства – для вовлечения участников и создания позитивной атмосферы. Они помогают снять настороженность.

📌Упражнения-энерджайзеры. Если участники в процессе устали. Особенно важны они на тренингах, где много теории. Такие упражнения помогают «встряхнуть» участников и перевести их в режим готовности воспринимать новое.

📌На усваивание. В ходе подачи нового материала – обеспечивают активное усваивание знаний.

📌На закрепление. Позволяют сформировать и отработать новые навыки.

📌Завершающие. Позволяют повторить и закрепить выученное и освоенное.

⚡Примеры упражнений каждого типа – в подборке. Несколько – прямо сейчас👇

АПЕЛЬСИНЫ🍊

Упражнение на запоминание имен. Можно проводить онлайн.

Каждый участник по очереди представляется, называя свое имя и что-то, что он любит, подобрав слово на ту же букву, что и свое имя. Например,

Меня зовут Анна и я люблю апельсины.

Следующий участник представляет сначала предыдущего, потом себя.

С нами Анна, она любит апельсины, а я Таня, я люблю танцы.

Каждый следующий называет всех предыдущих. Желательно пройти круг несколько раз, пока участники не перестанут сбиваться.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ❓

Можно проводить онлайн. Участники передают тренеру вопросы по выученной теме, после чего каждый «тянет» карточку с одним из вопросов и пытается дать на него ответ. Другие участники дополняют, тренер помогает.

Корпоративное обучение|HR-сообщество - мы в Телеграм!