Хороший тренинг держит в тонусе, поэтому невозможен без упражнений и игр. Онлайн-тренинг не исключение.
Нас спрашивают, на каком этапе тренинга уместны игры? Смотря какие!
Упражнения и игры разогревают и вовлекают участников, активизируют их творческую активность.
Есть разные виды упражнений в ходе тренинга:
📌Упражнения на знакомство. Обычно на запоминание имен участников тренинга.
📌Разминки и «ледоколы». Проводят после знакомства – для вовлечения участников и создания позитивной атмосферы. Они помогают снять настороженность.
📌Упражнения-энерджайзеры. Если участники в процессе устали. Особенно важны они на тренингах, где много теории. Такие упражнения помогают «встряхнуть» участников и перевести их в режим готовности воспринимать новое.
📌На усваивание. В ходе подачи нового материала – обеспечивают активное усваивание знаний.
📌На закрепление. Позволяют сформировать и отработать новые навыки.
📌Завершающие. Позволяют повторить и закрепить выученное и освоенное.
⚡Примеры упражнений каждого типа – в подборке. Несколько – прямо сейчас👇
АПЕЛЬСИНЫ🍊
Упражнение на запоминание имен. Можно проводить онлайн.
Каждый участник по очереди представляется, называя свое имя и что-то, что он любит, подобрав слово на ту же букву, что и свое имя. Например,
Меня зовут Анна и я люблю апельсины.
Следующий участник представляет сначала предыдущего, потом себя.
С нами Анна, она любит апельсины, а я Таня, я люблю танцы.
Каждый следующий называет всех предыдущих. Желательно пройти круг несколько раз, пока участники не перестанут сбиваться.
ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ❓
Можно проводить онлайн. Участники передают тренеру вопросы по выученной теме, после чего каждый «тянет» карточку с одним из вопросов и пытается дать на него ответ. Другие участники дополняют, тренер помогает.
Корпоративное обучение|HR-сообщество - мы в Телеграм!