Алена Владимирская: "Подчеркиваете, что раньше сотрудник был ценным, а сейчас уже нет, и это жизнь. Так люди не будут переживать, что когда-то с ними поступят так же". Конечно, так никто не будет переживать, что с ним поступят также!! "Раньше Петя нам нравился, а теперь не нравится, поэтому мы его увольняем. И это жизнь". И, конечно же, это может произойти с любым!! Соблюдение ТК РФ - единственный относительно справедливый способ регулировать отношения и конфликты в компании. Не безупречный, конечно, но все же лучше многих.
Алена Владимирская: "Подчеркиваете, что раньше сотрудник был ценным, а сейчас уже нет, и это жизнь. Так люди не будут переживать, что когда-то с ними поступят так же". Конечно, так никто не будет переживать, что с ним поступят также!! "Раньше Петя нам нравился, а теперь не нравится, поэтому мы его увольняем. И это жизнь". И, конечно же, это может произойти с любым!! Соблюдение ТК РФ - единственный относительно справедливый способ регулировать отношения и конфликты в компании. Не безупречный, конечно, но все же лучше многих.