Карьера и бизнес в твоих руках: рассказываем о возможностях, которые ждут твоего участия
Сокращение молодёжной безработицы, помощь с трудоустройством и стимулирование предпринимательской инициативы у молодых людей – это основные цели двух треков Росмолодёжь.Бизнес и Росмолодёжь.Карьера. Их проекты реализуются в рамках Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи от Правительства РФ.
Давай по делу
За развитие молодёжного предпринимательства отвечает трек Росмолодёжь.Бизнес, который является оператором Всероссийской программы по развитию молодёжного предпринимательства. Цель простая – вовлечение как можно большего количества молодёжи в бизнес-сферу. Сама программа представляет собой широкую линейку проектов, которые позволяют пройти путь предпринимателя от зарождения идеи до запуска своего дела. Совершенно бесплатно здесь можно прокачать предпринимательские навыки, завести полезные знакомства, получить инвестиции и начать делать первые шаги в бизнесе, а действующие предприниматели получают уникальную возможность – вывести своё дело на зарубежные рынки.
Планируется, что к 2030 году участниками программы станут 150 тыс. человек, так что ещё не поздно включиться в Программу и запустить собственный бизнес.
А что по карьере?
Для развития профессиональных навыков молодёжи и её профориентации реализуется трек Росмолодёжь.Карьера. Так, например, проект «Больше, чем работа» помогает молодым людям определиться с будущей профессией, а также даёт возможность пройти стажировку на крупнейших предприятиях страны. Ребята общаются с экспертами, повышают квалификацию, получают ценный опыт и возможность трудоустройства после стажировки. Приятный бонус – знакомство с достопримечательностями и культурой регионов нашей страны.
«Участники проходят тесты на профориентацию, общаются с профессионалами из различных сфер деятельности, обучаются и работают, как полноценные сотрудники. Проект “Больше, чем работа” – это, прежде всего, уникальная возможность, так как ребята могут не только определиться с дальнейшей профессиональной деятельностью, но и почувствовать себя настоящими специалистами»
Оно, правда, работает!
За два года реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи уровень молодёжной безработицы сократился с 10,7% до 6,3%.
Как известно, что найти работу для молодых людей – это только половина задачи. Важно помочь им остаться на работе и дать импульс для их самореализации внутри компании.
В этом направлении Росмолодёжь.Карьера совместно с партнёрами, среди которых такие гиганты, как «Ростех», «Росатом», «Роскосмос», «РЖД», «ФосАгро», «ОМК», «Северсталь», «Татнефть» и многие другие, предлагает целый ряд решений. Например, работа над развитием молодёжных советов внутри компаний, разработка Стандарта работы молодёжного совета и издание сборника «Корпоративные практики в сфере молодёжной политики». В этом сборнике рассказывается о лучших инструментах для работы с молодыми специалистами.
Важно видеть в молодых специалистах не просто работников, а партнёров и проводников возможностей, которые сегодня существуют для молодёжи в нашей стране. Каждый может внести свой вклад в большие социальные проекты, пройти обучение в центрах компетенций, получить грантовую поддержку для своих инициатив и многое другое.
«Для построения успешной карьеры важно, как можно раньше определиться со сферой деятельности и начать получать профессиональный опыт. Правительство России вносит неоценимый вклад в развитие нашей молодёжи. С учетом скорости развития процессов в стране и в мире очень важно иметь гибкость и перестраиваться и с точки зрения профессиональной сферы, и с точки зрения подходов. Программа позволяет эту гибкость формировать. Человек может переходить из сферы в сферу, находить для себя новые занятия, осваивать новую профессию, выбирать то, что нравится. Деятельность треков Росмолодёжь.Бизнес и Росмолодёжь.Карьера, в частности, проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие» сосредоточена на поддержке молодых людей в их самореализации в стране»
Немного о новом из первых уст
В обновлённой версии программы также добавлен новый пункт – мониторинг безработицы по каждому региону, который поможет детально анализировать ситуацию и оперативно устранять существующие проблемы. Одной из лучших практик по предупреждению данной проблемы является ранняя профориентация. У ребят ещё в школе должна быть возможность сформировать представление о будущей работе и получить реальный опыт.
«С 2011 года в компании утверждена Концепция опережающего развития кадрового потенциала ПАО «РусГидро» – “От Новой школы к рабочему месту”, которая создаёт возможности для поддержки и популяризации профессии, профессиональной ориентации и подготовки будущих энергетиков. В 11 регионах присутствия компании проводятся занятия в Энергоклассах РусГидро для школьников 9-11 классов, программа которых направлена на углубленную довузовскую подготовку по математике и физике, а также на знакомство учащихся с профессией энергетика с помощью таких дисциплин, как история энергетики, основы технического проектирования, основы гидроэнергетики, геология, гидравлика и гидрология, энергосбережение и энергоэффективность, основы теплоэнергетики и возобновляемых источников энергии, занятий в формате проектной деятельности. В 8 регионах присутствия Группы РусГидро реализуется проект “Технокласс” РусГидро. Это дополнительные практические занятия для школьников, включающие факультативные занятия по теории решения изобретательских задач, лаборатории инженерного творчества и технические кружки. Мы заботимся о том, чтобы программы подготовки школьников и студентов соответствовали производственным процессам РусГидро. Более 1500 студентов в 2023 году прошли производственную практику на объектах нашей компании. В результате при трудоустройстве к нам приходят более мотивированные работники, а период их адаптации существенно снижается. Далее уже в процессе своей деятельности работники компании продолжают обучение и совершенствование профессиональных навыков в Корпоративном университете РусГидро»
Таким образом, деятельность треков Росмолодёжь.Бизнес и Росмолодёжь.Карьера направлена на помощь молодым людям с определением будущей специальности, вуза и даже места для дальнейшего трудоустройства. Проекты и программы треков помогают молодым людям быстрее решить, какой сфере они хотят себя посвятить.