В данной статье вы найдете все необходимое для того, чтобы устроиться на работу в одну из компаний в Объединенных Арабских Эмиратов. Рекрутинговая компания JoBoosters проанализировала рынок труда ОАЭ и выявила основные инструменты рекрутмента, которые применяются для отбора кадров на рабочие места.
Сайты для поиска работы в ОАЭ
Самый главный джобборд – это bayt. com, он считается ведущим порталом вакансий на Ближнем Востоке и одним из лучших в ОАЭ.
Jobsindubai. com имеет более 7000 списков вакансий почти во всех отраслях промышленности в ОАЭ.
Jobsindubai. com имеет более 7000 списков вакансий почти во всех отраслях промышленности в ОАЭ. Также стоит отметить CareerJet Naukrigulf. com, Laimoon. com, Ditrc (Delta HR), Total jobs, Dubai jobs и Ditrc.
- Есть уникальный инструмент социальных сетей под названием connect, с помощью которого квалифицированные кандидаты получают возможность общаться с другими профессионалами через одну социальную сеть.
Специализированные джобборды: Rigzone – этот ресурс предлагает отобрать вакансии в Эмиратах в нефтяном секторе промышленности и Dubai Careers – правительственный портал вакансий, который предоставляет возможности трудоустройства соискателям в ОАЭ.
Коэффициент занятости по главному джобборду
В ОАЭ численность трудоспособного населения по данным WAM составляет 9,9 млн, то есть занятость почти 98%, что является хорошим показателем. Количество вакансий на главном джоббордже страны bayt. com – 11 068. Таким образом bayt. com охватывает всего лишь 0,11% населения. И значит скорее всего не нужно в поиске рассчитывать только на него.
Рекрутинговые агентства в ОАЭ
3 крупнейших международных рекрутинговых агентствах в ОАЭ: Antal International agency, Michael Page, Robert Half Recruitment Agency.
- Локальных рекрутинговых агентств много, например вот эти: Bac Middle East (BACME) Recruitment Agency, Accel HR Consulting Agency, Charterhouse Consultancy, Focus Direct, KershawLeonard.
Социальные сети для поиска работы
Главная социальная сеть для поиска работы это LinkedIn. Главный мессенджер для оперативных коммуникаций с кандидатами также WhatsApp, он указан во многих резюме и объявлениях.
Языковой барьер
Стоит отметить, что все сайты без исключения на английском языке и имеют английский перевод. Английский язык очень важен при найме на работу, так как большинство собеседований проходят именно на английском. Если кандидат выучил арабский, его шансы автоматически увеличиваются. Также из дополнительных языков, увеличивающих шансы были отмечены: французский, итальянский, немецкий.
Как происходит отбор кандидатов в ОАЭ
Внешний вид соискателя играет гораздо более существенную роль, чем принято в России, на многих вакансиях фото в резюме является обязательным.
Все кандидаты проходят собеседования, это важный шаг в принятии на работу в ОАЭ, поэтому одного резюме недостаточно. Собеседование проводится обычно на английском, может быть, онлайн на любой платформе, например, Skype Interview Call или же в современных реалиях zoom, или же оффлайн в их офисе, что является предпочтительнее.
Отбор идет строго по навыкам и компетенциям, необходимо указывать действительно то, что кандидаты умеют.
Коммуникация с кандидатами идет по почте, по телефону, в мессенджерах: несмотря на относительную технологическую продвинутость ОАЭ, звонок от рекрутера по телефону — совершенно нормальное явление.
В ОАЭ приняты длительные трудовые контракты (как правило, заключаются на 2 года), может быть несколько собеседований при окончательном отборе кандидатов.
- На собеседовании могут задавать вопросы о здоровье, проверять психологическое состояние.
Полезные находки
Англоязычный форум для поиска работы в Дубае – dubaiforums.com.
Русский форум в ОАЭ: chatru.com (самый популярный русскоязычный портал в Дубае) и www. dubizzle.com.
- Паблики в Телеграме и Вконтакте, имеющие по 36–50 тысяч подписчиков: https://vk.com/emiratesjob и https://t.me/job_in_dubai
Познакомиться с другими нашими исследованиями можно по ссылке.
Авторы статьи: Сорогина Елена, Анита Кравченко
Комментарий недоступен