Андрей Челяпи
с 2022
0 подписчиков
0 подписок
Гугл формы пройденный этап, мало кто соглашается тратить время не обменивая его на деньги. В моем случае техническое тестирование было "боевое", те кандидаты кто соглашался, шли на это осознанно (и это один скилл), давали свою оценку трудозатрат (другой скилл), свое рабочее решение которое он обосновывал (третий скилл), и по итогу тестирования мы получали рабочий код, с описанием, что он делает и тп (еще один скилл), который мы использовали в MVP проекта, а кандидат получал оплату за потраченные часы. Это совершенно другой результат в сравнении с техническим собеседованием.
Прием происходит на фултайм официально, как в любую другую компанию.
Статья 70 Трудового кодекса РФ содержит нормы, согласно которым при трудоустройстве работодатель может установить новому сотруднику проверку в течение ограниченного времени. Сейчас испытательный срок по ТК не может быть больше 3 месяцев. Если работа предполагается краткосрочная (от 2 месяцев до полугода), то не больше 2 недель. Но никто не обязывает делать его меньше, от одного спринта до трех.
Если одна из сторон решила прервать испытательный срок и расстаться с другой, то по ТК у нее есть обязанность уведомить другую сторону о своем решении за 3 дня.
Мы эти нормы соблюдаем, и наши отношения и договоренности с кандидатом полностью соответствует ТК РФ.
Все эти условия мы оговариваем с кандидатом сразу на онлайн встрече, те кандидаты кто соглашается, делают это осознанно.