Кем я стану, когда вырасту или каким я вижу будущее

Представьте, вас спрашивают: «кто такой лидер?». Вы тут же представляете мужчину в костюме, с легкой сединой на висках. Такого харизматичного, сильного, целеустремленного и способного вести за собой.

Одно из домашних заданий #womenintechrussia звучало так: «Какой я вижу себя, когда стану ролевой моделью?»

Первое, что родилось в голове — это, собственно, мысль о том самом лидерстве. Я начала перебирать в голове образы известных женщин: Клеопатра, Индира Ганди, Маргарет Тэтчер, Жанна д'Арк и другие. Всех их объединяло стремление к знаниям и хорошее образование, харизма, уверенность в себе, умение вести за собой и искать союзников, умением и стремление принимать ответственность. Каждая в чём-то своём и с разной степенью выраженность качеств.

М-да, тяжело всё это вяжется с образом хрупкой и нежной девушки. Да, и прозвища они получали не девичьи: Железная леди, железная дочь Индии. Про Клеопатру говорили, что в ней нет ничего женственного, кроме тела, а Жанну д'Арк и вовсе принимали за мужчину.

Вторым шагом я отправилась на поиски исследований о женском лидерстве. Ну, не может же быть так, что для того, чтобы быть впечатляющей нужно быть похожей на мужчину. Прочитав пару десятков статей у меня родился такой портрет:

«Она не просто объединяет людей, но и мотивирует и вдохновляет их к действию, достижению результата, ведь она разбирается в людях и видит какой вклад может внести каждый член команды. Она не стремится к превосходству, она часть команды. Она не боится брать ответственность. Она умеет делегировать. Она строит вокруг себя атмосферу доверия. Она не приказывает, а договаривается. Она не управляет. Она не стремится к власти.

Она уверена в себе и смелая, она притягивает взгляды и внимание, она умеет рассказывать увлекательные истории. Её сила идёт изнутри, как свет. Она никому ничего не доказывает. Она просто такая какая есть, она принимает себя. Её самооценка не зависит от чужого мнения, ведь она знает себе цену. Она не конкурирует с мужчинами. Она не копирует мужскую модель поведения.

Она ищет и находит лучшее практики, стремится пополнить копилку знаний, применяет их на практике и открыто делится ими. Она профессионал своего дела. К ней прислушиваются, с ней советуются. Она креативна, её решения не всегда стандартны, но эффективны. Она не прячется и не бежит от трудностей, а методично продолжает искать решение. Она не ищет компромиссы (модель "проиграл-проиграл"), но стремится к консенсусу, как способу реализации модели "выиграл-выиграл"».

Хочу ли я быть такой? Несомненно!

Есть ли уже что-то во мне? Определенно!

Не стыдно ли маленькой Лене за такой портрет взрослой Лены? Думаю, она бы мной не просто гордилась, а восхищалась.

Попробуем сделать это описание реальным прямо сейчас, шаг за шагом!