Новости законодательства (2.12 - 8.12)
После введения налоговой реформы - существенных изменений больше не принимают, только разъяснения.
Отобрала самые интересные для вас:
📌 Налоговики опубликовали данные о налоговых нарушениях компаний за прошлый год
Налоговая служба сообщила, что на её сайте по ссылке https://www.nalog.gov.ru/opendata/ размещены данные компаний, нарушивших налоговое законодательство в прошлом году, и меры ответственности, применённые к ним. Информация представлена общей суммой штрафов.
Также эти данные доступны в карточке фирмы сервиса «Прозрачный бизнес». Сведения доступны за последние три года.
📌 ФНС считает, что в следующем году появится новая схема дробления бизнеса, но касаться она будет НДС при УСН
С 1 января 2025 года предприятия на УСН должны будут платить НДС при доходе более 60 млн рублей. Налоговая служба опасается использования схем дробления для уклонения от НДС. Лимит для освобождения от налога будет рассчитываться по доходам всей группы компаний и ИП.
📌 Минфин разъяснил, когда оплата обучения работника не облагается НДФЛ
Если компания оплачивает своим сотрудникам коммунальные услуги, питание, отдых или обучение, такие суммы считаются доходом гражданина в натуральной форме (п. 1 ст. 210 и пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). В письме от 13.11.2024 № 03-04-05/112443 Минфин РФ разъяснил, что компании не придется платить НДФЛ, если сотрудник обучается:
— по основным и дополнительным образовательным программам;
— в российском учебном заведении, которое осуществляет образовательную деятельность;
— в иностранном учебном заведении, уполномоченном на предоставление образовательных услуг.
При не соблюдении условий ➡ с сумм, затраченных на обучение сотрудника, компании придется исчислить НДФЛ. ☝ удержать налог нужно будет из ближайшей выплаты работнику.
📌 За занятия в каких спортклубах в 2025 году дадут вычет
Минспорт опубликовал перечень спортивных предприятий, часть платы которым можно вернуть в виде НДФЛ-вычета.
Обновлённый список спортивных организаций от Минспорта включает более 4,5 тысяч компаний и ИП.
Чтобы попасть в список, организации должны:
✔ заниматься физической культурой и спортом;
✔ иметь в штате дипломированных тренеров;
✔ не быть в списке недобросовестных поставщиков.
Для упрощения оформления вычета введён единый документ, подтверждающий расходы на фитнес-услуги. Новшество применимо к расходам, понесенным с начала 2024 года.
📌 Отправить сотрудника в отпуск за свой счет принудительно НЕЛЬЗЯ.
Минтруд РФ в письме от 22.10.2024 № 14-6/ООГ-6128 сообщил, что отпуск за свой счёт — это право работника, и директор не может отправить сотрудников в такой отпуск принудительно, даже если работы нет.
📌 Как компенсировать телефонные разговоры командированным сотрудникам: мнение ГИТ Москвы
Статья 188 ТК РФ обязывает работодателя возмещать сотрудникам расходы на использование личного имущества в рабочих целях. Размер компенсации согласовывается письменно. По мнению московской трудовой инспекции, возмещение затрат на сотовую связь для командированных сотрудников определяется по соглашению сторон. Работодатель должен компенсировать командировочные расходы, включая суточные, проезд и проживание, согласно локальному акту. Минфин РФ в письме от 27.07.2006 № 03-03-04/3/15 определил необходимые документы для учёта затрат на сотовую связь.
📌 Ввели уголовную ответственность, если компьютерная информация, которая содержит персональные данные, используется незаконно
А также для тех, кто создаёт или обеспечивает работу информационных ресурсов для их незаконного хранения или распространения.
За совершение преступления предусмотрены штрафы до 300 тысяч рублей или лишение свободы до 4 лет. При наличии определённых условий (например, корыстной заинтересованности или причинения крупного ущерба) штрафы могут достигать 1 миллиона рублей, а срок — 10 лет.
☝ Если физлица обрабатывают данные для личных и семейных нужд, статья не применяется.