Резюме – это первичная информация, по которому компания оценивает кандидата. И именно от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.По резюме работодатель оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя, а также соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека. Таким образом решает, устраивает он его по этим критериям или нет.В большинстве случаев соискателю резюме нужно для того, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И, таким образом, заинтересовать его.