{"id":13813,"url":"\/distributions\/13813\/click?bit=1&hash=3c22b4b0065314c155395f07b2afd2da09cc39fb4f5620cc3f7ea9fd68c8d942","title":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0435\u0433\u043e \u0436\u0434\u0443\u0442 \u043e\u0442 \u043d\u043e\u0443\u0442\u0431\u0443\u043a\u0430 \u043b\u044e\u0434\u0438 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439","buttonText":"\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"52d2dd45-830c-5107-aa6b-a015a2adb659","isPaidAndBannersEnabled":false}

Получение отсрочки от мобилизации по-прежнему актуально

Наступил новый, 2023 год. Но некоторые вопросы, которые волновали нас в прошлом году, не потеряли своей актуальности и в этом.

Вполне объяснимо, что вопрос мобилизации, как бы ее ни называли - частичной, полной или какой-то иной - продолжает оставаться для населения нашей страны первоочередным. Все понимают, что официальные источники говорят об отсутствии необходимости мобилизации по состоянию на СЕГОДНЯ, а в долгосрочной перспективе прогнозировать развитие событий сложно. Именно поэтому мы возвращаемся к теме мобилизации и делимся с вами рядом полезных советов.

Частичная мобилизация не для всех

21 сентября 2022г. президент РФ Владимир Путин объявил в стране частичную мобилизацию. Подробно о том, что это такое, мы рассказали здесь.

Уже 23 сентября на официальном сайте Минобороны появилась информация о предоставлении права на отсрочку от частичной мобилизации для отдельных граждан. Категории граждан, имеющих право на отсрочку в общем порядке, перечислены в ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 20.10.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".

Данный перечень был расширен, но законодательного закрепления не получил. Поэтому работники федеральных и территориальных органов власти, а также специалисты в банковской и IT-cфере, сотовых операторах и СМИ доказывают свое право пропустить частичную мобилизацию самостоятельно. Законодательством предусматриваются: отсрочка, бронь или освобождение от мобилизационных действий.

Как специалисту ИТ компании получить отсрочку от мобилизации, вы можете прочитать в нашей предыдущей статье https://consulting.cors.su/news/kak-ajtishnikam-poluchit-otsrochku-ot-mobilizacii/.

Напоминаем, что для получения отсрочки от частичной мобилизации необходимым требованиям должен соответствовать не только ИТ специалист, но и компания, в которой он трудоустроен (о том, как ИТ компании получить аккредитацию, читайте здесь).

Вас внезапно призвали. Что делать?

Итак, если Вы - айтишник, подходящий под все требования о получении отсрочки от частичной мобилизации, фирма, в которой Вы работаете, получила аккредитацию, но Вам вручили повестку. Почему так случилось? И что теперь Вам делать?

Сначала, как бы это странно ни звучало, нужно убедиться, что Вы действительно подавали заявление на Госуслугах. Могли планировать это сделать, но обилие дел и суматоха вокруг отвлекли. Зайдите в личный кабинет на Госуслугах, найдите информацию о поданном заявлении, скопируйте номер и отправьте его своему работодателю. Дальше меры по выяснению предпринимает уже работодатель, а Вы отправляетесь в военкомат, как и предписано в повестке.

Ваш работодатель после получения Вами повестки:

1. Пишет письмо на адрес [email protected] с темой «Фамилия сотрудника — Название компании — Номер заявки на госуслугах». К письму в обязательном порядке прикладывается фото повестки, иначе без этого фото обращение не рассмотрят.

2. В письме указывается ФИО сотрудника, номер заявления на госуслугах, название компании и адрес военкомата. Также обязательно нужно указать адрес, по которому Вы в качестве мобилизованного можете получать телеграммы.

Минцифры, по общему правилу, в течение 12 часов после получения письма от Вашего работодателя направит телеграммы с просьбой освободить Вас конкретно от призыва по трем адресам: в Генштаб, военкомат и на адрес, который Вы укажете для получения телеграмм. Такие телеграммы обычно доходят в течение суток.

Если все эти меры не помогли избежать мобилизации, Вашему работодателю следует срочно писать на адрес [email protected]

Вы после получения повестки

Идете в военкомат, взяв с собой все документы, которые отправляли через портал Госуслуг вместе с заявлением на отсрочку от мобилизации:

1. Оригинал или заверенную копию трудового договора с нынешним работодателем - аккредитованной ИТ-компанией.

2. Диплом о высшем образовании (из 195 специальностей перечня Минцифры).

3. Выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом компании - Вашего работодателя.

4. Справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Вы еще не работаете в ИТ компании, как туда попасть?

Если Ваша специальность по диплому входит в перечень Минцифры тех специальностей и приоритетных направлений подготовки высшего образования, которые подходят под критерии освобождения от частичной мобилизации https://digital.gov.ru/uploaded/files/712-graf.pdf, но Вы не работаете в ИТ компании, самое время определиться, хотите ли Вы построить карьеру в самой динамично развивающейся сфере и воспользоваться всеми преимуществами работы там или будете продолжать нервничать по поводу высоких ставок по Вашим кредитам, своей низкой зарплаты и снижения востребованности своей профессии.

Ведь помимо возможности получения отсрочки мобилизации у ИТ специалистов, как правило, высокие зарплаты, стабильный спрос на них на рынке труда, "удаленка", гибкий график работы и т.д.

Итак, как попасть в ИТ компанию без долгого получения диплома о втором высшем образовании? - Записаться на обучение в CORS Academy и получить диплом о профпереподготовке на аналитика 1С https://cors.su/kurs-analitika-1c/. Востребованность данных специалистов объясняется высокой популярностью ПО 1С, уже более 90% российских компаний используют в своей работе программные продукты фирмы "1С".

На порталах вакансий зарплата аналитика 1С без опыта работы по состоянию на январь 2023 - 90 000 рублей, а опытные аналитики 1С зарабатывают 150 000–200 000 рублей, даже работая "удалённо".

Старт обучения ближайшего потока уже 13 февраля! Получите востребованную ИТ специальность всего за 12 недель, начните карьеру в ИТ отрасли и пользуйтесь всеми преимуществами ИТ-специалиста.

Почему так часто призывают ИТ-специалистов, у которых есть право на отсрочку?

За время прошедшего в 2022 году этапа частичной мобилизации у каждого из нас накопилось несколько случаев со знакомыми и знакомыми знакомых, которые получили повестку, хотя у них было право на отсрочку, в том числе, и ИТ-специалистов.

Дело в том, что механизм получения отсрочки не урегулирован законодательно в достаточной степени, многие нормативные акты принимаются уже по мере развития событий. Усугубляет ситуацию и "человеческий фактор" - неправильно подаются заявления, документы для оформления отсрочки заполняются с ошибками.

В числе самых распространенных ошибок Минцифры называет:

- использование скорректированного шаблона формы-подтверждения. Причем корректируются те части, которые изменять ни в коем случае нельзя. Использовать нужно только оригинал формы, скачанный из телеграм-канала минцифры, а изменять в нем можно только те данные, которые обозначены в инструкции по заполнению;

- некорректную электронную подпись. Файл нужно подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора, выданной ФНС России, и прикреплять к заявлению именно этот файл .sig;

- ошибки и опечатки при заполнении формы. Вы второпях ставите лишние кавычки в названии компании и получаете отказ из-за несовпадения с данными электронной подписи.

Тем не менее, если в случае получения повестки, Вы выполнили все описанные выше шаги верно, Ваш случай будет решен положительно: повестка будет отменена, Вы вернетесь домой, даже если уже уехали на боевое слаживание.

Мне пришла повестка, но у меня есть право на отсрочку, сам в военкомат идти не хочу

В этом случае:

- оформляйте нотариальную доверенность на вашего представителя.

- как можно скорее просите Вашего работодателя писать на [email protected]. Все подобные случаи Минцифры рассматривает вручную. Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника – Название компании – Номер заявки».

Повторим, что в письме нужно указать:

· Ваши ФИО как мобилизованного сотрудника, имеющего право на отсрочку;

· номер заявления на Госуслугах (он есть в Вашем личном кабинете на Госуслугах и в ответном письме от портала на поданное заявление о предоставлении отсрочки);

· название компании (обязательно аккредитованной);

· военкомат и его адрес (обратите внимание на то, что может понадобиться указать 2 адреса: военкомата и пункта сбора граждан, который указан на повестке; потому что чаще всего это разные здания);

· адрес, по которому Вы сможете без затруднений получить телеграмму для военкомата, в сам военкомат эти данные напрямую не отправляются.

· фото повестки.

В телеграмме будет номер исходящего письма от Минцифры в Генштаб со списком, куда включен сотрудник. Телеграммы обычно приходят в течение суток.

И вот после получения телеграммы от Минцифры Вы направляете в военкомат вашего представителя по доверенности и передаете ему документы для предъявления

· оригинал повестки и телеграммы от Минцифры;

· оригинал или заверенную работодателем копию трудового договора;

· заверенную нотариусом копию военного билета;

· диплом о получении профессионального высшего образования;

· выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ;

· справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Самый неприятный вариант: Вы подходите под отсрочку, но получили отказ на Госуслугах. Что делать?

Некоторые ИТ-специалисты получили отказ от Минцифры присылает отказ на отсрочку от частичной мобилизации.

Само Министерство пишет об этом, что сотрудники ИТ- и телеком-компаний, которые подали заявление на отсрочку, но не соответствуют необходимым критериям, получили уведомления на Госуслугах.

В качестве причин, по которым было отказано в отсрочке, Минцифры называет:

- специальность в дипломе не из перечня, утвержденного Минцифры;

- должность не связана с критически важными для деятельности компании функциями.

При этом доля отказов от общего числа поданных заявлений — не более 0,5%.

Если, по Вашему мнению, Вы соответствуете критериям отсрочки от мобилизации, но получили при этом отказ, Вас вряд ли утешит, что Вы попали именно в эти 0,5%

Что делать:

· получить в своей организации пакет документов, которые подаются через портал Госуслуг вместе с заявлением на отсрочку, подписать их усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора;

· и направить пакет документов в Минцифры на адрес [email protected], описав в сопроводительном письме причину обращения.

Минцифры обработает полученные документы и направит их в Минобороны.

Если не явиться по повестке, что будет?

Выше мы написали о последовательности действий, которые обязательно нужно сделать, если у Вас есть право на отсрочку от мобилизации, но Вы получили повестку.

Теперь о том, что делать нельзя:

- нельзя не явиться по повестке (за исключением случаев, когда вместо Вас в военкомат с полным пакетом документов едет Ваш законный представитель).

Ответственность за неявку по повестке наступает сразу после ее получения.

Наказание за уклонение от мобилизации регулируется Кодексом об административных правонарушениях и Уголовным кодексом Российской Федерации, по которым уклонист наказывается штрафом от 500 до 3000 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ) или до 200 тыс. рублей и лишением свободы на срок до 2 лет (ст. 328 УК РФ).

И помните, если Вам кажется, что штраф - это дело поправимое, Вы через некоторое время получите вторую повестку с указанием новой даты, времени и места, за неявку по которой наказание по УК РФ Вам будет определять уже суд.

Если же Вы уже приехали в военкомат, прошли медкомиссию, и по Вам уже был издан приказ о зачислении Вас в ряды Вооруженных Сил, а Вы после этого приказа решили уклониться от призыва, то Вы подпадаете под действие статьи 337 УК РФ, по которой предусмотрено наказание:

· при неявке от 2 до 10 суток: арест на срок от 2 до 10 суток или содержание в воинской дисциплинарной части до 1 года;

· неявка от 10 суток до 1 месяца: ограничение по военной службе до 2 лет; содержание в воинской дисциплинарной части до 2 лет; лишение свободы до 3 лет;

· неявка дольше 1 месяца: лишение свободы на срок до 5 лет.

Поправки в Уголовный кодекс РФ Госдума приняла еще 20 сентября, и все эти поправки направлены на ужесточение уголовной ответственности за отдельные виды преступлений во время мобилизации, среди них:

· неисполнение приказа начальника, отказ от участия в военных или боевых действиях: лишение свободы до 3 лет. При наступлении тяжких последствий - до 10 лет;

· самовольное оставление части: от 5 до 10 лет лишения свободы;

· дезертирство: до 15 лет лишения свободы;

· уклонение от воинской службы путем симуляции болезни: до 10 лет тюрьмы.

Поэтому если Вы подпадаете под критерии отсрочки от мобилизации, действуйте в рамках закона, подготовьте и отправьте все нужные документы через Госуслуги и ждите положительного решения.

Получение отсрочки от мобилизации по-прежнему актуально

В 2023 году не потерял своей актуальности вопрос мобилизации. Все понимают, что официальные источники говорят об отсутствии необходимости мобилизации по состоянию на СЕГОДНЯ, а в долгосрочной перспективе прогнозировать развитие событий сложно. Именно поэтому мы возвращаемся к теме мобилизации и делимся с вами рядом полезных советов.

Если Вы хотите попасть в ИТ компанию и воспользоваться всеми преимуществами ИТ специалиста, в том числе и правом на отсрочку от мобилизации, записывайтесь на обучение в CORS Academy и получите диплом о профпереподготовке на аналитика 1С https://cors.su/kurs-analitika-1c/.

Старт обучения ближайшего потока уже 6 февраля!

0
1 комментарий
S Lemar

Государственную Думу неплохо было бы распустить, по причинам:
1) конфликт интересов — большая часть депутатов не подпадает под законодательные нормы, которые они принимают, 90% депутатов в возрасте за 61 год.
2) законодательные нормы не содержат механизм внедрения, механизм отслеживания.
3) нормативно-правовые акты не соответствуют никаким критериям эффективности (не понятно, зачем принимается такое количество (!!!6000 в год?!) законодательных актов, и как простому человеку разбираться в таком объёме ? (у нас помимо чтения законов должно оставаться время на семью, работу, еду, сон, отдых и прочие сопутствующие человеку процессы жизнедеятельности))

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 1 комментарий
null