Юлианна Корышко
На данный момент готовых интеграций с другими сервисами у нас нет, это пока в планах.
Есть конфигуратор, через который можно делать доработки, но нужно подключать разработчика для решения задачи.
Спасибо!)
Поддерживаю) Работодатель.. он может создать благоприятные условия, допустим. Но как ты сам реагируешь на ситуации каждый день, как ты вообще осознаешь себя в этой деятельности - зависит только от самого человека. Плюс ко всем рекомендациям добавлю, что надо не только отдыхать, а рефлексировать на тему того, чем ты занимаешься, медитировать. Не знаю, на сколько это всё популярно) Но медитация реально способна помочь. Или, если кто не любит этого слова - просто посидеть помолчать, проанализировать себя изнутри. Дело в том, что когда быстрый темп - тебя начинает "Забирать", и уже непонятно, ты руководишь процессом или процесс тобой, так вот чтобы быть "на коне") -надо просто включать осознание - анализировать и корректировать тактику. И даже если профессия не творческая и всё "поставлено на конвейер" -все равно корректировать тактику, твоего отношения к происходящему.. Еще кто-то выше сказал, что круто выгорать как феникс, а потом восстанавливаться - тоже подход, и кому-то так нравится. Но если хочется плавных изменений, при сильном желании - можно выгорание отодвигать, то есть стрессы по чуть-чуть проживать, корректировать, а не накапливать до предела и взрываться.
Если это правда - то это круче, чем выращивание мяса из стволовых клеток (про такое тоже как-то читала). И да, это будущее, и дело даже не в шаблонах веган-не веган).
Делаем вещества из воздуха - скоро доберемся до Пустоты)
Коллеги ездили на отборный тур Y Combinator в 2016 г с системой управления проектами https://yougile.com/. Не прошли) Но само участие устроило мощный брейнсторминг) и помогло правильно определить план развития на ближайшие полгода.
Если стартап проходит - автоматом получает индекс доверия “AAA+” (очень высокий), и становится гораздо проще привлекать инвестиции.
Добрый день! Я из поддержки Yougile.
Прокомментирую, в чем плюсы нашего сервиса:
- не нужно делать доработку со slack, или с другими подобными системами, так как в карточке (задаче) сразу же можно уведомить всех пользователей компании, или выбранных.
Общение с коллегами можно вести как в самом чате задачи, так и в личных чатах.
-Описание в карточки можно загрузить любого объема.
-Видео, аудио и фото можно загружать напрямую в карточки.
-В системе есть функционал настройки прав, позволяющий запретить определенным пользователям вносить изменения.
Для структуризации карточек в yougile используются готовые стикеры различных типов (+можно создавать свои стикеры)
Добрый день! Я из поддержки Yougile) Да, мобильную версию планируем доработать в ближайшее время. Кроме десктопа и веб-версии также есть коробочная версия.
Мы также сторонники того, что в планировании должны участвовать все сотрудники компании. Это повышает общую вовлеченность всех членов команды в рабочий процесс, а также может сэкономить время руководителя на управление, так как каждый сотрудник начинает четче видеть цели компании, "затягивается" в командную игру, сам себя начинает мотивировать).
Только мы планируем на agile-доске) Как раз видео про это сняли https://www.youtube.com/watch?v=nnZCk6yLAjk&t=4s
Плюс в том, что не надо организовывать всех на общую встречу) И в том, что идеи можно постоянно добавлять на отдельную доску (не в какой-то отдельный день), по мере их "рождения", а HR фильтрует их, и годные идеи впоследствии можно перенести на доску с реальными планами на год.