Возрастной квалифицированный сотрудник выгоднее в долгосрочной перспективе: у него выросли дети и ему не надо отвлекаться на них, он состоялся по-жизни и ему нет нужды кому-то что-то доказывать, быт и уклад жизни налажен, привычки сформированы, манера поведения отточена, потребность в завышенной зарплате отсутствует. Зрелый человек стабилен и прогн…
В творческих и креативных направлениях этот не работает. Мы нанимаем исключительно молодежь.
Вполне может быть, что в таких сегментах молодёжь более актуальна.