Стоит ли сейчас выходить на рынок труда?

«Не уверена, что сейчас подходящее время выходить на рынок», - с сомнением в голосе сказала Лидия.
Казалось бы, зарплату платят, с работы не выгоняют, сиди и не дергайся. Здесь каждый гвоздь на стуле знаком, а там другие риски и неизвестность. Тем более, в открытом океане страшновато плыть и конкурировать за еду с другими соискателями, да и вариантов блюд меньше.
С другой стороны, когда не понимаешь, где еще применим мой опыт и куда грести, то и действуешь бессистемно. Вроде есть опция взяться за интересный проект или предложить себя как внешнего консультанта ради нового опыта. Но зачем напрягаться, когда вы не определились с карьерными приоритетами.
Или другой расклад - когда работы нет, вы согласились на смешные деньги из состояния страха или под давлением родных, а потом надеетесь найти нормальную работу.
Только если вы уже продали свой опыт за дешево, зачем вам платить больше?
Третий случай - вам неожиданно прилетело предложение о работе, а вам и хочется, и колется😞
👉 Что объединяет все эти ситуации?
1. Нет понимания своих приоритетов и критериев выбора.
2. Нет знаний инструментов, как оценить себя глазами нанимающих руководителей и менеджеров по подбору.
3. Нет навыка и успешного самостоятельного опыта выхода на рынок труда.
Чтобы восполнить эти пробелы, приходите на вебинар «Как стать кандидатом, которого приглашают на работу в кризис»
⏰Когда: в эту среду 13 апреля в 20.00 Мск.
Участие без оплаты, но нужно зарегистрироваться ниже

1
1 комментарий

Обязательно расскажите как менеджеры по персоналу на собеседовании «роняют» стоимость специалиста. Такие манипуляций со стороны рекрутеров встречаются достаточно часто.

Ответить