Я получила одобрение для 100% скидки на обучение по проекту «Цифровые профессии». Выбрала для себя курс «IT рекрутер» на Яндекс. Практикум и не прошла тестирование, затем решила попробовать курс «Менеджер проектов» также на Яндекс. Практикум, второй раз тестирование я прошла, но не прошла видео интервью.
1. После прохождения тестирования и видео интервью, не дается разъяснения по поводу правильных ответов, у меня возникли сомнения о существовании правильных ответов, потому что все вопросы субъективны и не имеют точного ответа.
2. Входное тестирование не связано с оценкой компетенций поступающего на выбранный курс. Я дважды проходила тест и он одинаковый для любого курса.
3. Видео интервью, также как и тестирование – это собеседование при приеме на работу, и доказывает, что яндекс пытается обучить сотрудников для себя за счет бюджета РФ.
Я получила одобрение для 100% скидки на обучение по проекту «Цифровые профессии». Выбрала для себя курс «IT рекрутер» на Яндекс. Практикум и не прошла тестирование, затем решила попробовать курс «Менеджер проектов» также на Яндекс. Практикум, второй раз тестирование я прошла, но не прошла видео интервью.
1. После прохождения тестирования и видео интервью, не дается разъяснения по поводу правильных ответов, у меня возникли сомнения о существовании правильных ответов, потому что все вопросы субъективны и не имеют точного ответа.
2. Входное тестирование не связано с оценкой компетенций поступающего на выбранный курс. Я дважды проходила тест и он одинаковый для любого курса.
3. Видео интервью, также как и тестирование – это собеседование при приеме на работу, и доказывает, что яндекс пытается обучить сотрудников для себя за счет бюджета РФ.
Галаин, а что из себя представляет видео интервью?
Вот сдала первый этап, жду решения
тоже интересует
Я поступил на курс «Разработчик c++» и тоже проходил тестирование с видеоинтервью. Но как по мне, его завалить можно только вы разговаривать не умеете