В ходе обучения ментор получает опыт наставничества, может заполнить собственные пробелы в знаниях и структурировать информацию. А также это отличный способ борьбы с синдромом самозванца, ведь если у тебя обучаются, значит, твои знания имеют ценность. Компания, в свою очередь, получает обученных сотрудников, готовых к выполнению типовых задач.