В этой подборке мы решили не ограничиваться только книгами HR-направленности, ведь для того, чтобы стать хорошим HR-ом, важно знать основы психологии личности, техники и методики, используемые в маркетинге, обладать навыками ведения переговоров и самопрезентации.
А также не забывать про тайм-менеджмент, чтобы в плотном графике не забыть уделить время себе и близким:
Рекрутмент:
- Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR, Олеся Таран
- Основы HR Digital для HR и рекрутера, Мария Савченко
- Техники успешного рекрутмента, Татьяна Баскина
- Full Stack Recruiter: The Ultimate Edition, Ян Тегзе
- Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата, Уильям Паундстоун
- Хедхантинг за 15 минут, Владимир Якуба
- Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира, Джон О'Нил
- Как узнать всё, что нужно, задавая правильные вопросы, Фрэнк Сесно
HR:
- Главный учебник HR в мире, Майкл Армстронг
- HR как он есть, Татьяна Кожевникова
- HR digital бренд аналитика маркетинг, Нина Осовицкая
- Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов, Светлана Иванова
- HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты, Бретт Минчингтон
- HR в борьбе за конкурентное преимущество, Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк.
- Как работает Google, Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
- Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык, Дэвид Стиллман
- Путь сотрудника. Практики лучших работодателей, Нина Осовицкая, Елена Лондарь
Психология:
- Психология влияния, Роберта Чалдини
- Игры, в которые играют люди. Психология человеческих отношений, Эрик Берн
- Психология эмоций, Пол Экман
- 7 навыков высокоэффективных людей, Стивен Кови
- Психология стресса, Роберт Сапольски
- Психология Я и защитные механизмы, Анна Фрейд
- Подчинение авторитету, Стэнли Милгрэм
- Опасные личности, Джо Наварро
Маркетинг:
- HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов, Илья Батлер
- Маркетинг от А до Я, Филип Котлер
- Маркетинг в социальных сетях, Дамир Халилов
- Новые правила маркетинга и PR. Как использовать социальные сети, блоги, подкасты и вирусный маркетинг для непосредственного контакта с покупателем, Дэвид Мирман Скотт
- Сарафанный маркетинг. Как умные компании заставляют о себе говорить, Энди Серновиц
- Нейромаркетинг. Как влиять на подсознание потребителя, Дули Роджер
Продажи:
- Клиенты на всю жизнь, Сьюэлл Браун
- 45 татуировок продавана. Правила для тех, кто продаёт и управляет продажами, Максим Батырев
- Гибкие продажи, Джил Конрат
- Полное руководство для менеджера по продажам», Брайан Трейси, Франк Шеелен
- Жёсткие продажи, Дэн Кеннеди
Развиваем необходимые навыки:
Коммуникации, ведение переговоров:
- Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей, Дейл Карнеги
- Навыки людей: Как отстаивать свое мнение, выслушивать других и решать конфликты, Роберт Болтон.
- Трудные разговоры, Дуглас Стоун, Брюс Пэттон и Шейла Хин
- Эмоциональный интеллект в переговорах, Роджер Фишер и Даниэль Шапиро
- Включаем обаяние по методике спецслужб, Джек Шафер и Марвин Карлинс
- Мастерство общения. Как найти общий язык с кем угодно, Пол МакГи
Деловая переписка:
- Копирайтинг: как не съесть собаку. Создаем тексты, которые продают, Дмитрий Кот
- Новые правила деловой переписки, Людмила Сарычева, Максим Ильяхов
- Нейрокопирайтинг. 100 приёмов влияния с помощью текста, Денис Каплунов
- Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц, Павел Безручко
- Переписка с клиентом по-человечески. Первый принцип. Проявляй уважение и внимание. Тамара Воротынцева
Эмоциональный интеллект:
- Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ, Дэниел Гоулман.
- Эмоциональный интеллект в бизнесе, Дениэл Гоулман
- Эмоциональный интеллект. Российская практика, Сергей Шабанов, Алена Алешина
- Эмоциональный интеллект, HBR Guide
- Развитие эмоционального интеллекта. Подсказки, советы, техники, Джилл Хэссон
Тайм-менеджмент:
- Как привести дела в порядок: искусство продуктивности без стресса, Дэвид Аллен
- Фокус: Достижение приоритетных целей, Стивен Кови, Стив Джонсон
- Тайм-менеджмент, Брайан Трейси
- Визуализируйте работу, Доминика Деграндис
- 12 недель в году, Брайан Моран, Майкл Леннингтон
Подписывайтесь на наш блог. Мы регулярно делимся полезными рекомендациями для рекрутеров.
Если наша статья оказалась полезна, то приглашаем вас в наш телеграм-канал. В нем мы делимся полезной информацией для HR-специалистов и собственников компаний и рассказываем про сложный подбор простыми словами.
А вот эти статьи могут быть вам полезны:
Заменяем некорректные вопросы на собеседовании (как спросить у кандидата о его личной жизни и избежать социально-желательных ответов)
Как работодателю анализировать рынок труда (+бонус: рассказываем, как анализировали рынок ТОПов в Москве)
Анализируем воронку рекрутмента (ищем, на каком этапе возникла ошибка и устраняем ее)
Особенности подбора ТОП-менеджмента (чем подбор топ-менеджмента отличается от линейного подбора?)
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором