Медвежий рынок: криптовалютные платформы выбирают увольнения
Хотя криптовалютное сообщество согласно с тем, что мы находимся на медвежьем рынке, несколько компаний в этом секторе прибегают к увольнениям, чтобы сократить свои расходы.
Например, в этот четверг платформа Gemini, основанная братьями Уинклвосс, обнародовала служебную записку, в которой близнецы объявили о сокращении персонала примерно на 10%.
Они по-прежнему уверены в фундаментальных основах криптовалютной экосистемы, но объясняют, что это решение необходимо, чтобы выжить в условиях неравномерности рынка. Они описывают рынок как чередование периодов затишья, сменяющихся сильным ростом, который затем сменяется резким падением. Все это приводит к тому, что точка равновесия оказывается выше предыдущей.
Столкнувшись с этой ситуацией, компания решила переориентироваться на свои основные продукты, чтобы улучшить их, и предпочла отложить в сторону те, которые не являлись предметом первой необходимости.
В результате офисы Gemini были закрыты на один день, а те, кого коснулось сокращение штата, были приглашены на собеседование для обсуждения условий их ухода.
"Сегодня мы закрыли все наши физические офисы, чтобы эти беседы могли проводиться дистанционно для защиты частной жизни каждого участника. Нашей первоочередной задачей будет относиться ко всем пострадавшим с состраданием и уважением.”
Другие криптовалютные компании следуют примеру Gemini, чтобы преодолеть медвежий рынок. Неудивительно, что компания Coinbase, согласно данным Coinmarketrate.com, и без того испытывающая трудности из-за убытков в размере 430 миллионов долларов в первом квартале 2022 года, заморозила прием на работу и отменила текущие наймы.
Rain Financial, одна из крупнейших бирж на Ближнем Востоке, регулируемая центральным банком Бахрейна, сократила несколько десятков сотрудников из 500 с лишним человек.
По другую сторону Атлантики 2TM, ведущий бразильский крипто-холдинг, владеющий, в частности, Mercado Bitcoin, также сократил 12% своих сотрудников. Это 90 человек, и такая динамика наблюдается во многих компаниях нашей экосистемы по всему миру.
Тенденция, которая существует, но не является универсальной
Хотя настроение в отделах кадров многих блокчейн-компаний действительно мрачное, не стоит делать ошибку, обобщая это.
Например, на сайте компании Kraken на момент написания статьи было размещено около 250 вакансий. Binance, с другой стороны, продолжает оставаться “горячим товаром” с почти 900 вакансиями по всему миру.
Интересно также отметить, что именно во время фаз медвежьего рынка строятся успешные проекты будущего. Поскольку экосистеме не суждено исчезнуть, инициативы рождаются каждый день, и для их создания обязательно нужен талант.
Поэтому человек, желающий сделать карьеру в блокчейн-вселенной, будет заинтересован в проведении мониторинга, в поиске проектов, которые хотят развиваться.
Очень часто потребности охватывают широкий спектр навыков, таких как, например, разработка, управление сообществом, юриспруденция или создание контента. Таким образом, каждый может найти себе занятие по душе, если только им движет страсть к экосистеме.