От поиска баланса к интеграции: концепция Work-Life Blend
Всё больше людей осознают, что классическая модель «work-life balance» уже не отвечает в полной мере нынешним реалиям. Альтернативой идее баланса стала модель «work-life blend».
Work-life blend — это концепция, в которой работа и личная жизнь не разделены на две отдельные сферы, а плавно интегрируются друг в друга. Это особенно важно в мире, где использование цифровых технологий и гибкие графики работы становятся нормой. Работники могут адаптировать своё время так, чтобы оно соответствовало их потребностям, а также требованиям работодателя, не устанавливая жёстких границ.
Оговоримся сразу, если у вас строго регламентированная работа из офиса (завода, больницы, секретного бункера), то блендинг — всё же не для вас.
Основная идея концепции Work-life blend заключается в признании того, что границы между работой и личной жизнью могут быть гибкими. Вместо попытки строгого разделения — гибкая интеграция.
В 2013 году Эмили Уайт, в то время работавшая в Facebook и Instagram*, придумала термин «work-life merge». Так она описывала жизнь, где работа и свободное время больше не аккуратно разделены, а плавно перемешаны. Впоследствии термин трансформировался в современный «work-life blend».
Более широкое распространение модель получила в период пандемии COVID-19, когда оказавшись в изоляции мир понял, что разделять больше нечего: работа — это уже не то, чем мы занимались с понедельника по пятницу с 9 до 18.
Сегодня миллионы людей живут в мире блендинга.
Преимущества Work-Life Blend
- Гибкость и контроль. Вы можете настроить расписание в соответствии со своими естественными ритмами и личными приоритетами. Создавать таким образом сбалансированную и менее стрессовую жизнь и повышать собственную автономию, в полной мере удовлетворяя личные и профессиональные нужды.
- Повышение продуктивности. Интеграция позволяет эффективнее использовать время и удовлетворять различные приоритеты одновременно. И совы, и жаворонки получили право работать в своё продуктивное время, пересекаясь «на нейтральной территории».
- Креативность и инновации. Когда у вас есть свобода выбора, когда и где работать, это часто приводит к более творческой рабочей среде. Такая гибкость поощряет новые идеи, способствуя инновациям в организации. Архимед, возгласом «Эврика!» объявивший миру из ванны об открытии закона гидростатики и аэростатики, «смешивал» ещё в 3 веке до н.э.
- Укрепление отношений между работодателем и сотрудниками. Такой подход помогает работникам и работодателям лучше понимать потребности друг друга и выстраивать более доверительные отношения.
Несмотря на свои преимущества, концепция work-life blend имеет и недостатки. Размытость границ между работой и личной жизнью, может привести к:
- выгоранию и перегрузке. Постоянная доступность и необходимость выполнять задачи в любое время могут привести к высокому уровню стресса. Здесь не стоит подменять понятия «всегда на телефоне» — это не блендинг, а тревожность и неумение расставлять границы.
Work-life blend как никакая другая концепция подразумевает умение планировать и расставлять приоритеты.
- социальной изоляции. Работа из дома и гибкие графики иногда способствуют тому, что сотрудники теряют важные социальные связи и взаимодействия с коллегами.
- фоновому раздражению в коллективе. Чтобы компания не сталкивалась с недовольством сотрудников, необходимо развивать высокий уровень внутренней культуры компании и внутренней организации у каждого сотрудника, а также установить определённые ограничения и правила.
- игнорированию личного благополучия. В стремлении интегрировать работу и личную жизнь люди могут уделять недостаточно внимания собственным потребностям и отдыху.
Work-life blend — значит находить время для главного в работе или личной жизни и фокусироваться на том, что ты делаешь. Это не то же самое, что выходить на созвоны из маникюрного салона, тратить рабочий день на походы по магазинам, домашние дела или посиделки с друзьями.
Концепция Work-life blend — не универсальное решение и далеко не последний из подходов к созданию гармонии между работой и личной жизнью. В будущем на смену этой концепции обязательно придут другие, предлагая свои способы справиться с новым уровнем хаоса, который станет частью нашей реальности.
* Организация Meta Platforms Inc.* и принадлежащие ей социальные сети Facebook и Instagram запрещены на территории Российской Федерации
Источники