Игра в найм идет по выдуманным правилам недалеких HR, их языком и ленью читать резюме.
То, что вы пишете, возможно, работает на уровне рядовых или востребованных позиций и вот почему:
для топовых придется переписать резюме под каждую (о чем вы, почему-то, умолчали). А это нереально сделать 100 раз за день.
Так что вы просто в горячей, а , скорее всего перегретой нише свой опыт продаете по 60 раз.
Игра в найм идет по выдуманным правилам недалеких HR, их языком и ленью читать резюме.
То, что вы пишете, возможно, работает на уровне рядовых или востребованных позиций и вот почему:
для топовых придется переписать резюме под каждую (о чем вы, почему-то, умолчали). А это нереально сделать 100 раз за день.
Так что вы просто в горячей, а , скорее всего перегретой нише свой опыт продаете по 60 раз.