Феномен стеклянного потолка. Почему у вас не получается построить успешную карьеру?

Стеклянный потолок — это метафора, используемая для представления невидимого барьера, который препятствует тому, чтобы сотрудник поднимался выше определённого уровня.

Обычно это проявляется следующим образом: Вы обладаете прекрасными способностями и являетесь весьма перспективным работником, но, почему-то не реализовываете все это в полной мере, движения по карьере не происходит.

А дальше Вы начинаете искать этому рациональное объяснение:

-Это слишком ответственно для меня;

-Я пока недостаточно хорош для этого;

-С большой высоты больнее падать.

В психологии давно известно, что большинство "не могу"-это завуалированные "не хочу".

Другими словами, у человека, как правило, есть вторичные выгоды и скрытые мотивы не двигаться дальше и оставаться на одном месте.

Как разбить «стеклянный потолок»

— Прежде всего необходимо определиться, насколько работа и карьера действительно для вас важны. Нам навязывается стереотип, что непременно важна успешная карьера, но для многих это не так. Главное вовремя это осознать, чтобы не тратить жизнь на ложные цели.

— Обратитесь к специалисту. Такой специалист, как карьерный консультант, а может быть даже психолог, вам помогут.

— Оцените свой потенциал и способности. Когда будете определять свою карьерную цель, обязательно сопоставляйте ее со своей самооценкой и навыками.

Если Вы узнали в этой статье себя, то меняйте карьерную стратегию и конечно действуйте!