Soft skills более важны чем hard skills?

Soft skills – это все приобретенные за жизнь личностные качества, которые помогают человеку успешно справляться с работой и повседневными задачами.

Среди них – стрессоустойчивость, умение ладить с людьми, быстро находить решения в незнакомой ситуации, грамотно распределять свое время и т.д.

Soft skills делятся на:

— Универсальные. Они необходимы всем:

• Эмоциональная устойчивость
• Тайм-менеджмент
• Работа с информацией
• Адаптивность

— Управленческие. Особенно актуальны для менеджеров и руководителей:

• Постановка задач и их оценка
• Умение управлять проектами
• Мотивация
• Лидерство

Сегодня soft skills особенно актуальны, потому что практически любая работа связана с взаимодействием с людьми. Мир так быстро меняется, что мало кто работает на одном месте долгое время. Смена места работы, и уж тем более профессии, требует способности быстро адаптироваться к переменам.

Успешность бизнеса зависит от умения каждого сотрудника влиться в работу, сработаться с коллективом и справляться со стрессом. Поэтому гибкие навыки стали сейчас настолько значимыми.

Soft skills помогают человеку не только в профессиональной деятельности, но и в жизни в целом - в отношениях, дружбе, отношениях с самим собой.

Как развивать soft skills?

Развитие soft skills процесс небыстрый. Для работы над некоторыми из них придется глобально поработать над своим характером, а это сделать во взрослом возрасте очень трудно.

Но все же есть пара инструментов:

• Самоанализ и ретроспектива. Подумайте о том, какие скиллы требуют вашего развития. Опросите друзей, родственников о своих сильных и слабых чертах характера.
• Читайте книги о развитии требуемых мягких навыков. Но не забывайте о применении описанных в книгах инструментов в реальной жизни.
• Поработать с коучем. Именно коучинг помогает максимально объективно и точно выявить области для развития и найти тот путь, который подойдет именно Вам.

Какие на Ваш взгляд soft skills важны в нашей текущей реальности?