Когда мы работаем в крупных международных корпораций, мы просто обязаны абстрагироваться от эмоций. Иначе — без правильных границ и здорового эмоционального фона — не выжить.

Только вот, когда мы работаем в крупных компаниях, случается «побочка»: трудимся 5 дней в неделю, повторяем одно и тоже, защищаемся, а после становимся черствыми и холодными, теряя очень многое.

Я из категории тех людей, кто однажды менял систему бизнеса. Я поняла, что больше не хочу быть закрытой со строгими личными границами. Все люди, документы и процесс — это и есть моя жизнь, моя любовь, моя работа, мои отношения, мое внутреннее наполнение.

Не бывает такого, что 5 дней в неделю я принадлежу неэмоциональному фону, а 2 дня — себе: так наш организм и мышление не работает.

Именно поэтому нужно:

~ осознанно уходить из коммерческих структур с жесткими границами,

~ работать с собой,

~ выбирать компании, где комфортно,

~ оставаться в работе женщиной.

Это даёт возможность оставаться настоящей женщиной: любимой, любящей, радостной и полной положительных эмоций.

Подписывая крупные контракты, важно понимать, какую ставку вы делаете. Например, 5 дней в неделю или 2/2 мы уже не принадлежим себе, тогда кто и за какие средства вернёт нам нашу жизнь, наши эмоции, нашу радость, наше счастье.

Счастье оставаться тем человеком, которым ты являешься.