Контекст, влияющий на результаты участников

Я замечал за собой много раз, что в какое бы обучение я не вписывался, моя продуктивность кратно возрастает. Особенно это касалось групповых программ.

Я получаю кучу инсайтов и идей, когда вижу как разбирают другого человека, и все советы стараюсь примерять на себя..

Со стороны отчётливо видно, где люди саботируют и сопротивляются своим изменениям.

Получив взгляд со стороны, рекомендацию эксперта и обратную связь участников, я автоматически понимал, что нужно делать, наполнялся энергией и шёл фигачить к своим результатам.

Я недавно осознал, что главная моя задача как наставника и эксперта - это создавать контекст, в котором невозможно не сделать результат.

Должна быть атмосфера, в которой воздух искрится от новых идей и инсайтов участников!

Именно такая история вас ждёт на «Формуле наставничества», и я очень надеюсь, что вы станете моим ярким кейсом✨

P.S. Я подготовил видео, где по шагам, с цифрами и примерами показываю, как запустить своё наставничество и зарабатывать от 500К до 1МЛН рублей в месяц, работая 10 часов в неделю. Полный видео-разбор схемы запуска тут: https://clck.ru/3CVys5