Поэтому у каждого партнера-заказчика были обязательства, что он предоставляет ментора от бизнеса – человека, который минимум раз в месяц встречается с командой. Он должен сначала сделать установочную встречу: объяснить проблематику и виденье ожидаемого результата, плюс составить совместно с командой проекта и трекерами календарный план, и, хотя бы раз в месяц, корректировать ребят – в правильном ли направлении они движутся. Например, в IT-проектах у каждой задачи достаточно много инструментов, и они находятся в открытом доступе. Поэтому ментор просто в силу опыта может сказать: «Вот это мы не используем, потому что это нам не подходит», – и ребята просто не теряют время на это. Ему необязательно быть каким-то узким специалистом: важно, чтоб ментор ориентировался во внутренних процессах компании, и, если нужно, просто позвонил профильному коллеге (на это уйдет не более 10 минут), подключил к обсуждению, получил какие-то важные комментарии.