Как исключить вероятность HR-решений наугад с помощью тестирования от StartExam?

“Вкалывают роботы, а не человек», – предрек нам Сыроежкин без малого полвека назад. Как мы видим, пока вкалывают по-прежнему люди, но автоматизация рабочих процессов способна облегчить и сэкономить большую часть ресурсов.

Чтобы не превращать HR-менеджера в учителя с красной ручкой, который где-то не так прочел, где-то – не разобрался с почерком, а где-то – усомнился, что контрольная списана, StartExam создал гибкую систему тестирования для сотрудников и соискателей, с помощью которой вы получите все вводные для решения о выходе сотрудника на работу (тестирование по технике безопасности, допуск к оборудованию, знание внутренних регламентов по работе с клиентами), оцените потенциал каждого члена вашей команды, выявите hard skills, нуждающиеся в прокачке и много других опций, необходимых для бесперебойной работы компании.

Заглянем под капот этой системы и попробуем разобраться, из чего же она состоит.

Сотни готовых заданий можно загрузить в систему за считанные минуты. А дальше –– «дело техники»: вопросы с одним или несколькими вариантами, с открытым ответом или в виде эссе, задания на соответствия или сортировку, оценка по шкале Ликерта, видеоинтервью, кросс-рецензирование а также психометрические тестирования и шкалы –– создавайте вместе со StartExam бесконечное множество уникальных вариантов, прохождение которых – нерутинный процесс.

Установите правила прохождения тестов и создавайте модули – так доступ будет открываться участникам поэтапно. Регулируйте количество попыток, время на выполнение теста, умную логику теста – выбор следующего вопроса с учетом предыдущих ответов. Выбирайте или создавайте собственную шкалу оценивания – в баллах или процентах. Это особенно удобно, когда необходимо разделить участников на группы в зависимости от их результатов. Статистика по вашим шкалам будет автоматически добавлена в отчеты.

StartExam предлагает удобные инструменты для приглашения участников на тестирование. Вы можете импортировать сотрудников и кандидатов из различных систем, таких как ATS, HRM, LMS или 1C. Это позволит быстро регистрировать участников и хранить историю их прохождений. Также вы можете приглашать участников по короткой ссылке и QR-коду.

Антиплагиат и прокторинг внутри системы помогут предотвратить списывания – StartExam предоставит подробные отчеты об уровне заимствований и видеозаписи – с поведением, наталкивающим на подозрения в использовании «шпаргалок».

Создавайте центры тестирования с опцией самостоятельной регистрации, доступом в личный кабинет и к отдельным тестам, а также возможностью отслеживать собственный прогресс. Укажите необходимые данные для регистрации участников на тест. При заполнении полей участником в первый раз, эти данные сохраняются и больше не требуются.

Приглашайте коллег и других экспертов для совместного создания тестов. StartExam позволяет контролировать изменения, чтобы вы всегда знали, кто и когда вносил изменения в задания или настройки. Доступ к данным для приглашенных коллег можно ограничить. Вы можете настроить уровни видимости тестов, статистики и данных об участниках, а также ограничить возможности редактирования.

Фокус-группа и участники тестирований также могут участвовать в улучшении вопросов – включите комментарии к заданиям и получайте обратную связь.

Брендирование нашей системы под запрос клиента сделает незаметным переход с корпоративного портала или LMS-системы. Также с помощью встроенного HTML-редактора вы можете подготовить шаблоны писем – мы поможем со всеми настройками.

Системой тестирования StartExam уже пользуются крупнейшие компании России из производственной и финансовой отраслей, телекома, IT, фармацевтики, авто – ежегодно тесты проходят более 5 миллионов раз. Если вы задались вопросом оптимизации рутинных процессов, повышения уровня их прозрачности и объективности – закажите демо на сайте StartExam и начните принимать обоснованные HR-решения уже сегодня.