Как законно работать с самозанятыми иностранцами?

Многие компании привлекают фрилансеров для выполнения различных работ: верстке сайтов, ведению социальных сетей, дизайну карточек на WB и даже проектированию и строительству.

Предпринимателям выгодно работать с фрилансерами, получившими статус самозанятых, чтобы иметь возможность представить расходы к вычету при расчете налогов.

Но что делать если самозанятый не является гражданином РФ?

Иностранцы из стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Украина, Донецкая Народная Республика и Луганская Народная Республика) могут быть самозанятыми, правда не так просто получить этот статус.

Что нужно сделать?

✔ Получить разрешение на временное проживание или вид на жительство.

✔ Оформить ИНН.

Для этого необходимо подать в ФНС:

Что делать дальше?

Как только вам присвоят ИНН вы сможете зарегистрироваться в качестве самозанятого в приложении «Мой налог».

Дальше правила едины для всех.

При работе с физическими лицами самозанятый платит 4% от дохода, а с юридическими лицами - 6%.

Годовой доход не может превышать 2,4 млн руб.

Иностранцу также рекомендуется открыть счёт в любом российском банке, чтобы система платежей была прозрачна.

Плательщиками НПД (налога на профессиональную деятельность) массово стали иностранные строители, которых компании привлекают для работ, но в штат устраивать не хотят.

Ничего незаконного в этом нет.

А для предприятия одни плюсы:

✔ не нужно платить страховые взносы;

✔ суммы, проходящие по договорам, можно принять к вычету при расчете налогов.

Для сотрудника самозанятость имеет свои минусы:

✔ не идёт трудовой стаж;

✔ социальных гарантий нет, если вы самостоятельно не делаете отчислений в фонды (т.е. никаких выплат по больничным листам у вас не будет).

Поделитесь в комментариях к статье своим опытом работы с иностранными гражданами.

Если вам нужна помощь с бухгалтерскими или кадровыми вопросами, то обращайтесь к специалистам компании "Энтерфин"