{"id":14117,"url":"\/distributions\/14117\/click?bit=1&hash=45a1f32c9ed04345b8e2b851a530e2d2e90974d160af2d331bb585a67f0c5e27","title":"\u0418\u0433\u0440\u044b \u0434\u043e\u0431\u0438\u0440\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0434\u043e \u043d\u0430\u0441 \u0434\u0430\u0436\u0435 \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445","buttonText":"","imageUuid":""}

Как давать и принимать обратную связь?

Как принимать обратную связь?

1) Готовьтесь слушать

Будьте открыты к получению обратной связи. Сосредоточьтесь на том, как и что новая точка зрения может улучшить вас как в работе, так и в личной жизни.

2) Выдержите паузу

Не отвечайте сгоряча — уделите несколько секунд обдумыванию обратной связи: оцените их логично, без лишних эмоций.

3) Постарайтесь услышать

Постарайтесь понять, что вам хотят донести — если не уверены, задавайте вопросы. Давший обратную связь обычно с радостью обсудит с вами конкретные моменты и уточнит, какие предложения имеются в виду.

4) Будьте благодарны

Не забывайте о вежливости! Дайте понять, что вы цените время и усилия, потраченные другими на то, чтобы помочь вам в работе и личной жизни.

Как давать обратную связь?

1) Уточните у человека, готов ли он услышать обратную связь, если он не готов сейчас, то можете уточнить, когда ему будет удобно.

2) Расскажите ему, в рамках какой ситуации вы собираетесь предоставлять ОС, что было сделано или не сделано.

3) Объясните, как совершенное действие повлияло на результат или определенную цель, как его поведение может повлиять в будущем на всю ситуацию.

4) Предложите свой вариант, как можно изменить ситуацию, предложи иной вариант решения.

5) Поблагодарите за готовность услышать обратную связь

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда
null