Екатерина Шанаева

Хорошей метрикой на старте является 30% активных сотрудников (заходят хотя бы раз в день), дальше зависит от того, какой функционал будет на портале, если будет соблюден принцип одного окна - обучение, kpi, и тп, то вовлеченность может достигать 70-80%

Согласна, это хорошая инвестиция, это может быть и в формате параллельной карьеры, в такие времена как сейчас, наличие нескольких источников заработка позволяет чувствовать себя увереннее.

Рекомендую относиться к резюме не только как к инструменту поиска работы, а как к своему портфолио, которое нужно пополнять проектами.

Соглашусь, резюме - это серьезная работа, тут важно емко сформулировать свою ценность.

Надеюсь, убедила Вас делать это регулярно😉

Да, а это очень ценно, помогает структурировать опыт, упаковать его.

Спасибо)