Когда мне звонит сотрудник с вопросом на который у меня нет инструкций, я говорю ему, что через пол часа скину ссылку на видео или текстовую инструкцию, моя цель чтобы ко мне больше по данному вопросу не обращались.

Вот все говорят: «Хочу масштабироваться». А по факту - не вылезают из операционки, жалуются на загруженность.

Для того, чтобы выйти из сложившейся ситуации не просто без потерь, а ещё и масштабироваться и развиваться, однозначно нужен аудит текущего состояния дел, и по ключевым точкам вашего бизнеса.

Наверное, вы заметили, что сегодня со всех углов можно услышать масштабируем бизнесы под ключ, бизнес нужно масштабировать, не тяните и прочее, прочее, прочее.

Часто наблюдаю картину, когда компании гонятся за сотрудниками с опытом, совершенно забывая при этом о других не менее важных моментах.

Одно слово - АВАТАР

При поиске сотрудников каждый работодатель хочет получить новые крутые результаты своей компании. Но не всегда все происходит именно так

Часто такое слышите? Давайте разбираться

Истории людей, которые сделали невозможное для того, чтобы достичь своих целей. Мне нравится, что такое кино можно смотреть не просто в качестве развлечения, а анализировать, и делать для себя какие-то выводы.Особенно, эта подборка будет интересна людям с предпринимательским мышлением.

уровень) продажи в компании.

Это, наверное, самый распространённый вопрос, который мне приходится слышать по отделу продаж.

При подборе МОПов важно, чтобы он работал на результат, а не просто имитировал "бурную деятельность".