{"id":14271,"url":"\/distributions\/14271\/click?bit=1&hash=51917511656265921c5b13ff3eb9d4e048e0aaeb67fc3977400bb43652cdbd32","title":"\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430\u0442\u0438\u0432\u043e\u043a \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0432 vc.ru \u2014 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0438\u0441\u044c!","buttonText":"","imageUuid":""}

НЭП (неквалифицированная электронная подпись). Типы подписываемых документов. Юридическая значимость документов

НЭП — неквалифицированная электронная подпись.

За счет преобразования информации закрытым ключом электронной подписи и криптографических средств НЭП позволяет подтвердить, кто именно подписал документ и обнаружить, что документ не менялся после подписания.

Согласно части 2 статьи 6 63ФЗ для того, чтобы документы были признаны юридически значимыми, стороны должны заключить соглашении о признании юридической значимости НЭП.

Чтобы исключить такие соглашения на бумаге в КонтурСайн при регистрации всех пользователей предлагается принятие договора оферты. В оферте как раз прописано признание значимости, что исключает лишние действия для обмена и позволяет соблюсти требования законодательства.

Также для признания юридической значимости документов требуется придерживаться условий п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса:

  • Возможность идентификации личности подписанта;
  • Содержание сделки можно воспроизвести в неизменном виде.

При использовании сервиса Контур. Сайн оба условия выполняются.

Какие документы можно подписать НЭП

КЭП обязательно подписывать:

  • Бухгалтерскую и налоговую отчетность;
  • Счета-фактуры и УПД(универсальный передаточный документ);
  • Документы по регистрации ООО/ИП, изменения;
  • Трудовые и кадровые документы со стороны работодателя

Следовательно, НЭП нам позволяет подписывать

  • Договоры и доп. соглашения, приложения к договору;
  • Акты оказания услуг и выполненных работ;
  • Технические задания

Внутри организации при взаимодействии с сотрудником:

  • Информационные письма, уведомления
  • Приказы, переводы;
  • Заявления на увольнения

При этом работодатель обязан подписать документы КЭП, а сотрудник имеет право подписи с помощью НЭП.

Чаще используется кейс работы с удаленными сотрудниками, с кем нет возможности оперативно увидеться в офисе. Но даже, если у компании нет таковых, то можно подписывать разовые договоры и акты с работами по рекламе, концертам, костюмерам, фотографам, шеф-поварам для вечеринок, далее ваше воображение.

Если будут вопросы - буду рад ответить!

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда