{"id":13506,"url":"\/distributions\/13506\/click?bit=1&hash=27fcb5113e18b33c3be66ae079d9d20078d1c30f1b468cdc86ecaeefa18446c2","title":"\u0415\u0441\u0442\u044c \u043b\u0438 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0438? \u0410 \u0435\u0441\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0451\u043c?","buttonText":"\u0423\u0436\u0435 \u043d\u0430\u0448\u043b\u0438","imageUuid":"2c16a631-a285-56a4-9535-74c65fc29189","isPaidAndBannersEnabled":false}
Павел Сипулин

НЭП (неквалифицированная электронная подпись). Типы подписываемых документов. Юридическая значимость документов

НЭП — неквалифицированная электронная подпись.

За счет преобразования информации закрытым ключом электронной подписи и криптографических средств НЭП позволяет подтвердить, кто именно подписал документ и обнаружить, что документ не менялся после подписания.

Согласно части 2 статьи 6 63ФЗ для того, чтобы документы были признаны юридически значимыми, стороны должны заключить соглашении о признании юридической значимости НЭП.

Чтобы исключить такие соглашения на бумаге в КонтурСайн при регистрации всех пользователей предлагается принятие договора оферты. В оферте как раз прописано признание значимости, что исключает лишние действия для обмена и позволяет соблюсти требования законодательства.

Также для признания юридической значимости документов требуется придерживаться условий п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса:

  • Возможность идентификации личности подписанта;
  • Содержание сделки можно воспроизвести в неизменном виде.

При использовании сервиса Контур. Сайн оба условия выполняются.

Какие документы можно подписать НЭП

КЭП обязательно подписывать:

  • Бухгалтерскую и налоговую отчетность;
  • Счета-фактуры и УПД(универсальный передаточный документ);
  • Документы по регистрации ООО/ИП, изменения;
  • Трудовые и кадровые документы со стороны работодателя

Следовательно, НЭП нам позволяет подписывать

  • Договоры и доп. соглашения, приложения к договору;
  • Акты оказания услуг и выполненных работ;
  • Технические задания

Внутри организации при взаимодействии с сотрудником:

  • Информационные письма, уведомления
  • Приказы, переводы;
  • Заявления на увольнения

При этом работодатель обязан подписать документы КЭП, а сотрудник имеет право подписи с помощью НЭП.

Чаще используется кейс работы с удаленными сотрудниками, с кем нет возможности оперативно увидеться в офисе. Но даже, если у компании нет таковых, то можно подписывать разовые договоры и акты с работами по рекламе, концертам, костюмерам, фотографам, шеф-поварам для вечеринок, далее ваше воображение.

Если будут вопросы - буду рад ответить!

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null