Не отрицая всего написанного, все же отмечу, что в больших компаниях есть плюсы, которые тяжело перебить. Например, масштаб проектов и «весомость» галочки в резюме. Плюс это некоторая гарантия, что выше определенного уровня бардака процессы не будет. Но это не всегда)
Не согласен. В России вполне можно устроиться вообще без портфолио, если метишь на уровень не ниже мидл+. Конечно, при хорошем CV и должной самопрезентации.
Вот интересно, как рассказывать о проектах, когда всё под NDA… Очевидно, компании, требующие подробных рассказов о проектах, должны быть готовы к тому же в отношении своих проектов)
Не отрицая всего написанного, все же отмечу, что в больших компаниях есть плюсы, которые тяжело перебить.
Например, масштаб проектов и «весомость» галочки в резюме. Плюс это некоторая гарантия, что выше определенного уровня бардака процессы не будет. Но это не всегда)
Не согласен. В России вполне можно устроиться вообще без портфолио, если метишь на уровень не ниже мидл+. Конечно, при хорошем CV и должной самопрезентации.
Вот интересно, как рассказывать о проектах, когда всё под NDA… Очевидно, компании, требующие подробных рассказов о проектах, должны быть готовы к тому же в отношении своих проектов)