ИНК получила 150 заявок на конкурс инновационных проектов нефтегазовой отрасли
ИНК и GenerationS подвели промежуточные итоги конкурса инновационных проектов нефтегазовой отрасли. По итогам отбора лучшие стартапы получат возможность интегрировать свои технологии в работу ИНК.
Иркутская нефтяная компания и GenerationS подводят промежуточные итоги конкурса инновационных проектов нефтегазовой отрасли. Всего было подано 144 заявки в период с 10 апреля по 15 июня 2023 года. В конкурсе приняли участие не только российские стартапы, но и предприниматели из дружественных стран - Казахстана, Индии, Саудовской Аравии, Армении и др.
К участию допускались стартапы на этапе лабораторных испытаний от разработчиков новых технологий, инженерных команд с разработанным продуктом или технологией и оформленной интеллектуальной собственностью, а также от участников с опытом промышленного внедрения.
Генеральный директор ООО «ИНК» Яков Борисович Гинзбург:
«Открытые инновации – это один из наиболее эффективных инструментов для решения производственных и корпоративных задач разного уровня. Целевой отбор ИНКновации подтверждает это. Фокус ИНК всегда был ориентирован на науку и развитие технологий, поэтому мы не ограничились только 17 направлениями, которые были заявлены изначально. Мы рассматривали и другие проекты, в том числе связанные с Индустрией 4.0 и производственной безопасностью. Иркутская нефтяная компания всегда открыта к инновационным изменениям».
Среди прошедших модерацию заявок выделено несколько направлений, которые оказались самыми популярными:
Эффективные решения для нефтегазового сектора для снижения углеродного следа компании – 26 заявок;
Технологии прогнозирования отказов УЭЦН – 9 заявок;
Решения, направленные на предотвращение осложнений при эксплуатации нефтепромысловых трубопроводов, вызванных отложением труднорастворимых минеральных соединений – 7 заявок.
Директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS Екатерина Петрова поделилась промежуточными результатами проекта:
«Отбор ИНКновации – один из ярких примеров, когда индустриальный лидер на практике успешно развивает комплексный подход к работе с инновационными технологиями и стартапами. Иркутская нефтяная компания совместно с GenerationS в рамках отбора аккумулирует наиболее перспективные проекты, которые можно эффективно применять в нефтегазовой отрасли. Текущий отбор демонстрирует рекордно высокий уровень инновационного потенциала российских стартапов - более 80% заявок были допущены далее на экспертизу, половина из которых предлагают готовый продукт уже сейчас по самым востребованным направлениям индустрии.
Совместный поиск инновационных решений ИНК и GenerationS – не только механизм для поиска решений, необходимых для развития крупного бизнеса и нефтегазовой промышленности, но и как показывает текущий отбор, незаменимый инструмент поддержки инновационных решений, который помогает стартапам масштабироваться и пилотировать свои решения в интересах индустриального лидера».
Все участники получат расширенную обратную связь от экспертов ИНК по вопросу применимости технологии на базе компании, а также возможность прямого выхода на бизнес‑заказчиков. ИНК готова рассматривать разные варианты партнерства, начиная с тестирования решения и заканчивая покупкой продукта или услуги и лицензированием технологии.
Справочно:
GenerationS - платформа по развитию корпоративных инноваций, крупнейший корпоративный акселератор России и СНГ. Инфраструктура акселератора включает свыше 20 тыс. стартапов из более чем 60 стран, более 2000 корпоративных и экосистемных партнеров в России и за рубежом.
Иркутская нефтяная компания (ИНК) – один из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России. Компания создана в 2000 году, ведет геологическое изучение, разведку и разработку 53 участков недр на территории Иркутской области, Красноярского края и Республики Саха (Якутия). Крупнейший инвестиционный проект ИНК – газохимический кластер, который ИНК реализует в Усть-Куте. Он включает объекты по добыче, подготовке, транспортировке и переработке газа, гелиевый завод и Иркутский завод полимеров. В настоящее время общее число сотрудников – 14 тыс. чел.