При первой встрече карьерный консультант понимает меня от начала до конца (в онлайн формате), сразу делает выводы, о том, что я выгляжу напряженной в общение. Это так и было я очень переживала, потому что выйти сейчас на рынок труда я не понимала, что именно мне нужно в голове не были расставлены приоритеты как действовать. Мы просто начали говорить об опыте в рабочий сфере, и в разговоре я сама не замечая увидела, весь свой опыт, который прошла на протяжение 10 лет и подумала да не может быть я все это умею. На каждой встрече все разговоры были по-честному. Ты можешь спросить в буквальном смысле про компанию скидываю вакансию и проговорить все этапы принятия на работу и каков будет результат. Я теперь знаю благодаря карьерному консультанту какие ошибки я совершала при устройстве на работу. Могу даже рассказать- я не спрашивала те моменты, которые меня интересовали больше всего может стеснение, может еще что то, но потом спустя время у меня было недовольное отношение внутри к работодателю из серии меня не отправляют на обучение, я хочу повышать знания, я хочу, чтобы моя заработная плата индексировалась. А это оказывается не вина работодателя мне просто нужно было правильно задавать вопросы на первых этапах собеседованиях, что я хочу от компании и будет ли это. Сейчас мне отвечают на мои вопросы, и я делаю выбор своих действий, соглашаюсь на эти условия или нет, если соглашусь, то я буду уверена в себе в том, что я все ответы на мои вопросы получила и это мой выбор. В итоге, честность выигрывает все во мне, я при каждой встрече ловила кучу инсайтов. И это супер получить и проработать все моменте в опыте работы и думать о том, что ты четко знаешь, чего ты хочешь в плане карьерного роста и каковы возможности.