Рыночный спрос на определенных специалистов или квалификации определяет результат переговоров о заработной плате. На него ориентируются сотрудники, соискатели и сами работодатели.
Если в планах соискателя нет желания торговаться, то он должен уметь договариваться и обосновывать свою позицию, чтобы получать справедливое вознаграждение за свой труд после удачно проведенных переговоров с нанимателем.
Для того чтобы ваша компания могла предлагать работникам конкурентоспособную зарплату, а предложение для соискателей выглядело привлекательно, стоит разобраться в том, как работает ценообразование на рынке труда.
Рыночная стоимость сотрудника – это денежная сумма, которая показывает готовность человека продавать свое время и рабочую силу. Она указывается в резюме отдельным пунктом. Предупреждаем заранее: цифры в резюме могут быть сильно завышены, как минимум вдвое, поэтому не стоит быстро соглашаться – торгуйтесь. Это касается, в частности, молодых специалистов с небольшим опытом ведения трудовой деятельности.
Более опытные знают рынок и могут ставить свою реальную цену. С такими торговаться будет сложнее, но указанная цифра будет более адекватной.
Новички в большинстве случаев берут цифру с потолка, но сотрудники с опытом более расчетливые. Они назовут уже точную рассчитанную цифру с добавленным персональным коэффициентом, разумеется, повышающим.
Как поэтапно рассчитать зарплату при помощи резюме соискателей:
Выпишите предпочтения соискателей на листок и посчитайте среднее арифметическое. Сложите указанные в резюме зарплаты и разделите на общее количество поданных заявок. Это и будет средний показатель желаемого заработка кандидатов. Мы только начали – не останавливайтесь на этом числе.
Сопоставьте полученную цифру со своими ожиданиями и финансовыми возможностями. Если получилось больше, чем вы готовы заплатить сотрудникам – результат неудовлетворительный, особенно, если число превышает ваши ожидания в разы. Задумайтесь, может вам еще рано брать работников в найм? Но не расстраивайтесь – выход есть..
Если суммы совпали с вашими пожеланиями, то продолжаем вести расчет.