Значение ментора для начинающего IT специалиста

Менторство — это взаимодействие опытного в определенной сфере человека (ментора) с менее опытным (менти), с целью передачи последнему свои знаний и навыков.

Если Вы новичок в своей сфере или хотите улучшить свои навыки, поиск ментора дает много преимуществ. Менторство не ограничивается одной встречей или вдохновляющим мастер-классом. Это продолжительный разносторонний процесс, который позволяет перенять опыт, получить поддержку и укрепить веру в свои силы.

Вот некоторые потенциальные преимущества, которые Вы можете получить, выступая в роли менти:

Наставник приобретал профессиональный опыт и практические навыки на протяжении всей своей карьеры, и сейчас он может поделиться этими знаниями с Вами. Менторы могут проконсультировать Вас не только по узкоспециализированным вопросам, но и в таких областях, как тайм-менеджмент, навыки межличностного общения и деловые отношения, либо поделиться какими-то личными историями и помочь Вам в вашей карьере.

Со временем ваш наставник, возможно, узнал, сколько времени нужно для достижения ключевых карьерных шагов. Он может помочь Вам в достижении аналогичных вех и предоставить рекомендации, которые помогут Вам свести к минимуму потенциальные проблемы. Ваш наставник также может следить за вашим профессиональным развитием. Подумайте о том, чтобы попросить помочь Вам установить регулярные цели и запланировать проверки, чтобы убедиться, что Вы добиваетесь прогресса.

Ваш наставник также может быть знаком с важными изменениями в отрасли и может предложить лучшие учебные курсы или интересные новые области развития, на которых следует сосредоточиться. Подумайте о том, чтобы попросить у ментора совета, который поможет Вам ускорить ваш профессиональный рост.

Наставник может познакомить Вас с другими лидерами в этой области, расширив Вашу профессиональную сеть. Ваш наставник также может порекомендовать Вас другим для новых должностей, программ обучения или продвижения по службе. В статье “6 основных преимуществ IT нетворкинга и с чего начать” мы описали, почему нетворкинг должен быть важным аспектом, если Вы действительно хотите построить свою карьеру.

Поскольку ментор уже успешен в вашей сфере деятельности, он может знать, какие навыки и качества являются ключевыми для профессионального развития. Работая с наставником, Вы можете получить помощь в постановке краткосрочных практических целей и долгосрочных карьерных целей. Вы также можете попытаться сопоставить эти цели с потребностями вашего работодателя.

Наставник может мотивировать и вдохновлять Вас. Используя своего наставника в качестве примера, Вы можете напомнить себе, над чем Вы работаете. Личная поддержка вашего наставника может придать больше уверенности и желания пробовать что-то новое.

В зависимости от Вашей компании наставник может предложить оценить вашу работу. У ментора есть опыт работы в Вашей области, и он может предоставить индивидуальную оценку ваших сильных сторон и направлений деятельности, а затем в процессе работы с Вами, ментор может помочь с созданием индивидуального плана развития для достижения Ваших целей.

Если подвести итог, то вне зависимости от формата, менторство — это отличная возможность для Вашей карьеры. Однажды оценив эффективность общения с ментором, можно перенести этот же подход из рабочей сферы в другие, и быстрее приходить к результату благодаря опыту других людей, и самому быть им полезным.

Безусловно, требуется усилие, чтобы сделать процесс менторства эффективным. Необходимо перейти из привычной модели «учитель – ученик» в позицию равного диалога, начать проявлять инициативу, научиться задавать действительно важные вопросы и определять свои цели. Но менторство точно того стоит.

В случае, если Вы давно искали возможность поработать с ментором, готовы развиваться или чувствуете потребность в расширении своего нетворка, присоединяйтесь к JUNION — учитесь, общайтесь, практикуйтесь, развлекайтесь и станьте классным специалистом вместе с нами.