Краткое изложение книги Пять пороков команды, Патрик Ленсиони
Дисклеймер: в тексте может присутствовать личное понимание и авторское изложение материала книги.
Недоверие
Сотрудники скрывают правду о собственных трудностях и проблемах в работе коллег. Никто не хочет рассказывать о себе, так как боятся наказания и что их посчитают некомпетентным. Отчёты о работе сильно приукрашивают действительность.
Боязнь конфликта
Или боязнь обидеть коллегу, раскритиковать его идею или предложение. Из-за этого не решается, что и зачем нужно делать.
Безответственность
Боязнь конфликтов порождает боязнь принятия решений, а значит никто не берет на себя ответственность за них.
Нетребовательность
Участникам команды безразлично, насколько хорошо коллеги выполняют поставленные им задачи.
Безразличие к результатам
Нетребовательность приводит к тому, что участников не интересует общий результат. Они уделяют больше внимания собственным делам, своей карьере.