А вот и мемы!

Это могла быть сцена из фильма Стэнли Кубрика, но мы всего лишь собрали топ забавных иллюстраций. На связи Анастасия Литвинова и Елена Салтыкова, рекрутеры Gems development. Сегодня мы попытаемся погрузиться в мир мемов и рассказать, почему нам они кажутся смешными (или нет).

Когда только зашла речь о написании этой статьи, мы искренне считали, что мем — это всего лишь картинка со смешной надписью, символизирующая какой-то острый вопрос. Да и вы при слове «мем» скорее всего представили пару-тройку картинок из чатика с друзьями или паблика в соцсетях.

Но мы решили погуглить (или пояндексить?), чтобы разобраться в вопросе основательно, а то ведь подборкой мемов нынче мало кого удивишь.

Первое упоминание слова «мем» мы нашли в труде Рихарда Земона по зоологии. В 1904 году под ним подразумевалась «способность к созданию собственных копий».

Спустя почти 70 лет этот термин воспринимался, как «единица информации, ведущая себя как ген». Подтверждение этому можно найти в двух книгах биолога Ричарда Докинза «Эгоистичный ген» и «Расширенный фенотип».

Следующее упоминание мы обнаружили в книге Дугласа Рашкоффа «Медиавирус. Тайные послания в популярной культуре», выпущенную в 1994 году. Тогда писатель говорил о мемах как о воздействующей силе, способной влиять на сознание людей.

В начале XXI века на форумах зародилась традиция пересылки смешных картинок с надписями, которые и назвали мемами.

Сегодня же мемы стали полноценным инструментом коммуникации и формой заботы о друзьях. Мы всё чаще отправляем их друг другу, чтобы подбодрить, поддержать или рассказать историю, которая нас объединяет. Вместе с мемами мы научились бороться со стрессом и проблемами повседневной жизни.

Попробуем вместе разобраться с цифровым народным творчеством и посмеяться над ним.

Стоп!

А как связаны мемы и работа рекрутеров?

Эти смешные картинки несут в себе долю правды и помогают найти решение проблем. А мы, рекрутеры Gems development, сегодня обсудим шутки про работу и её поиск. Порция ироничных комментариев гарантирована.

Начинаем!

Мем #1. Предложение работодателя

Всем нам приходилось хотя бы раз в жизни искать вакансии и рассматривать предложения от работодателей. Чего только не встретишь на просторах интернета: кто-то предлагает привлекательные плюшки, а кто-то просто работать за еду. Мы выбираем самые выгодные условия, общаемся с HR-менеджерами, проходим собеседования, но «не всё то золото, что блестит».

Мем смешной, а вот ситуация не очень, и чтобы её избежать, при рассмотрении вакансии обратите внимание не только на зарплату и условия работы. Например, разработчику следует присмотреться к стеку используемых технологий, задачам и возможностям профессионального роста.

Мем #2. Профессиональный собеседник

Иногда поиск работы мечты затягивается, а скилл прохождения собеседований стремится к уровню профи. Порой причина неудач кроется в нашем резюме. Взгляните на него глазами рекрутера и приведите в соответствие с вакансией.

Но даже идеальное резюме не гарантирует успеха в собеседовании. Здесь работает комплексный подход: уверенность в собственных силах, необходимый уровень знаний, находчивость и готовность к ответам на вопросы работодателя.

Мем #3. Ожидание vs Реальность

Как говорили наши мамы в детстве:«Всё тайное становится явным» или «Шила в мешке не утаишь». Красивое резюме и тщательно подобранные слова на собеседовании могут «превратиться в тыкву» уже на первой рабочей неделе.

Честность — это качество, которое рекрутеры ценят больше всего в кандидатах. Если у вас нет определённых навыков, не стоит их выдумывать или переоценивать свой уровень. Нет никакой необходимости в том, чтобы рисковать своей репутацией ради быстрой работы, лучше подчеркнуть, что вы готовы учиться и развиваться. Да и вам самим вряд ли бы хотелось столкнуться с ситуацией «Ожидание vs Реальность».

Мем #4. Заплатите чеканной монетой

Шутки про зарплату как содержимое женской сумочки: можно перебирать бесконечно и они никогда не иссякнут. Рекрутеры понимают, что тема животрепещущая, поэтому только приветствуют вопросы по условиям работы, системе мотивации и оплате труда.

Если HR-менеджер упомянет при вас загадочное словосочетание «зарплатная вилка», то знайте, что речь не о столовом приборе и не о работе за еду. На деле всё прозаично, и речь идет всего лишь навсего о диапазоне зарплаты, то есть сколько минимально и максимально готовы платить на должности. В этом случае финальная зарплата зависит от опыта и квалификации кандидата, места работы и размера компании.

Мы не рекомендуем выбирать место будущей работы лишь по количеству нулей на зарплатной карте. Ценнее найти того работодателя, с которым вы всерьёз и надолго. То есть то место, где вы сможете реализовать свой потенциал и будете чувствовать себя максимально комфортно.

Мем #5. Рефлексивный

Кажется, что собеседование позади и можно жить дальше. Только наш мозг устроен так, чтобы снова и снова напоминать нам о провалах, и вы снова и снова прокручиваете вопросы рекрутеров и свои ответы на них. Поверьте, всё можно сделать лучше, но не над всем стоит работать.

Даже если собеседование завершилось тотальным провалом и HR-менеджер вам отказал, это не означает наступления конца света, в этом нет ничего страшного. Просто знайте, что это место работы вам не подходит, а ваше место вас обязательно дождётся. Не заморачивайтесь и не грызите себя, а анализируйте, делайте выводы и учитесь на своих ошибках. Тренируйте навык прохождения собеседований, и всё у вас получится.

Над чем смеются рекрутеры?

Думаете, существуют мемы только про устройство на работу и авторы цифрового творчества обошли другую сторону? Нет. Создатели тонко прочувствовали всю боль рекрутеров и креативно её представили.

Ниже вы найдёте топ мемов, которые просто покорили наши рекрутерские сердечки.

Рекру-мем #1. Магический

Иногда в поисках кандидатов мы готовы испробовать любые методы: и на кофейной гуще погадать, и в барабаны бить. Насчёт столь экзотических методов мы, конечно же, шутим, но искать новые площадки и способы коммуникации реально приходится часто. Хотелось бы верить, что успех в закрытии вакансии определяется везением, но пока работают только проверенные методики и опыт коллег.

Рекру-мем #2. Сленговый

Рекрутеру нужно хорошо понимать кандидатов и общаться с ними на одном языке. Поговаривают, что в некоторых компаниях даже существуют целые словари сленга. IT-сфера в этом смысле одна из самых сложных, тут «смешались в кучу кони, люди…»: профессиональные термины, молодежный сленг, английские словечки и многое другое.

Рекру-мем #3. Позвони мне, позвони

Работа рекрутера зачастую предполагает необходимость быть на связи 24/7, ведь кандидаты пишут и звонят в удобное им время, как правило, нерабочее. С одной стороны, важно соблюдать work-life balance, но с другой, наша задача — не пропустить бриллиант или самородок.

Вот такая мемология от рекрутеров Gems development получилась. Ставьте лайк, пишите комментарии и присылайте свои любимые мемы о работе, чтобы мы могли вместе посмеяться над ними и научиться чему-то новому.