Персональная стратегия. First things first
В интернете гуляет миллион шуток и мемов на идиотский вопрос «кем вы видите себя в нашей компании через пять лет?». Я и сама, будучи hr, всем сердцем ненавидела этот вопрос, считая его глупым, избитым и нерелевантным. Пока не поняла одно — задавать этот вопрос нужно не кандидату, а себе, и не на собеседовании.
Спасибо за статью. На мой взгляд, в 20-летнюю стратегию закладывать должность, к которой хочешь прийти, очень узко. Вместо этого лучше заложить свою миссию, которую хочешь реализовать. Тогда это дает больше вдохновения и мотивации двигаться вперед.
тоже верно! Формируешь глобальную цель, в процессе все корректируется