Спасибо за статью. Скажите, только честно, есть ли ограничения по возрасту, с которых бизнес-аналитик становится менее привлекательным для заказчика или рациональное мышление самого аналитика начинает идти на убыль? Конкретно - мне 45, из них 17 лет управленческого стажа в FMCG (продажи, маркетинг) и 3 года - построение и отладка бизнес-процессов на небольшой фабрике, ныне безработный, познания в IT выше среднего, аналитический склад ума, любовь с цифрам. придирчивость к деталям, критикан. Хочу сменить сферу деятельности на бизнес-аналитику с уклоном в IT, т к. там вижу перспективы развития и безбедной старости. С чего начать, если нет веры в эффективность Skillbox, Skillfactory и GeekBrains? Можно уже сейчас устроится стажером в аналитическую компанию без опыта?
Добрый день, Alexander. 1) Если заказчику важно сколько лет аналитику-это не Ваш заказчик.(возраст и профессионализм не коррелируют). Пример из жизни: я беседовал с кандидатом с 11-летним стажем работы на позиции Senior, аналитик не знает базового стека технологий, не понимает как работает ПО, путает термины и т.д.) 2) Понимание производственных, технологических и order-to-cash процессов на предприятии важнее записи в трудовой книжки. 3) Крупные образовательные платформы (перечисленные Вами) дают неплохие знания, но все же обезличены и работают на количество выпускников. Факт. Если есть желание и должная мотивация лучше обратиться в консалтинговую Компанию специализирующуюся на бизнес аналитике. Программы обучения качественнее (реальные кейсы а не абстракция) + живой ментор + гарантия трудоустройства.
Вряд ли у вас что получится. Бизнес-аналитик - это очередное фуфло из серии "маркетолог-аналитик". Работодатель не понимает, зачем ему это вообще нужно, не знает, что должен уметь данный специалист (из требований - побольше программ, всяких и разных и возраст не старше 20 лет) и ждёт от него чудес, что вот придет молодой-дерзкий с горящими глазами, сразу как применит все эти Power BI, SQL, VBA, Python, ETL, OLAP-cube и пр. - и вытащит бизнес из жопы. Раньше такие надежды возлагались на маркетологов-аналитиков, причем с таким же точно печальным результатом. В 45 лет с вами даже разговаривать никто не будет. Бизнес-аналитиком должен работать человек вроде вас, такой матерый седой зубр с огромным опытом в маркетинге, анализе, бизнесе, продажах, но работодатели берут 20-летних детей с опытом работы в 1 год и всерьез ждут от них чудес по выстраиванию бизнес-процессов.
Добрый день, Александр! Честно говоря мне кажется, что у вас синдром самозванца)) у вас большой, потенциально релевантный опыт (если вы будете искать работу в том же домене), скорее всего вы человек прошаренный в переговорах и нахождении общих решений (тк 17 лет руководили продажами), можете определить цели и боли ЦА (руководили маркетингом), так еще и умеете строить бизнес-процессы (аж 3 года этим занимались) и можете юнит-экономику посчитать Конечно, я могла что-то додумать, но я бы на вашем месте поучилась немного самостоятельно в открытых источниках, попрактиковалась в пет-проектах и пошла искать вакансии на мидла)
Спасибо за статью. Скажите, только честно, есть ли ограничения по возрасту, с которых бизнес-аналитик становится менее привлекательным для заказчика или рациональное мышление самого аналитика начинает идти на убыль? Конкретно - мне 45, из них 17 лет управленческого стажа в FMCG (продажи, маркетинг) и 3 года - построение и отладка бизнес-процессов на небольшой фабрике, ныне безработный, познания в IT выше среднего, аналитический склад ума, любовь с цифрам. придирчивость к деталям, критикан. Хочу сменить сферу деятельности на бизнес-аналитику с уклоном в IT, т к. там вижу перспективы развития и безбедной старости. С чего начать, если нет веры в эффективность Skillbox, Skillfactory и GeekBrains? Можно уже сейчас устроится стажером в аналитическую компанию без опыта?
Добрый день, Alexander.
1) Если заказчику важно сколько лет аналитику-это не Ваш заказчик.(возраст и профессионализм не коррелируют).
Пример из жизни: я беседовал с кандидатом с 11-летним стажем работы на позиции Senior, аналитик не знает базового стека технологий, не понимает как работает ПО, путает термины и т.д.)
2) Понимание производственных, технологических и order-to-cash процессов на предприятии важнее записи в трудовой книжки.
3) Крупные образовательные платформы (перечисленные Вами) дают неплохие знания, но все же обезличены и работают на количество выпускников. Факт.
Если есть желание и должная мотивация лучше обратиться в консалтинговую Компанию специализирующуюся на бизнес аналитике. Программы обучения качественнее (реальные кейсы а не абстракция) + живой ментор + гарантия трудоустройства.
ПС Статья классная. Автору спасибо!
Вряд ли у вас что получится. Бизнес-аналитик - это очередное фуфло из серии "маркетолог-аналитик". Работодатель не понимает, зачем ему это вообще нужно, не знает, что должен уметь данный специалист (из требований - побольше программ, всяких и разных и возраст не старше 20 лет) и ждёт от него чудес, что вот придет молодой-дерзкий с горящими глазами, сразу как применит все эти Power BI, SQL, VBA, Python, ETL, OLAP-cube и пр. - и вытащит бизнес из жопы. Раньше такие надежды возлагались на маркетологов-аналитиков, причем с таким же точно печальным результатом. В 45 лет с вами даже разговаривать никто не будет. Бизнес-аналитиком должен работать человек вроде вас, такой матерый седой зубр с огромным опытом в маркетинге, анализе, бизнесе, продажах, но работодатели берут 20-летних детей с опытом работы в 1 год и всерьез ждут от них чудес по выстраиванию бизнес-процессов.
Как минимум в компании, в котрой работает автор, нет ограничений по возрасту. В школе бизнес-аналитиков учатся студенты, которые старше вас.
Эта статья про школу бизнес-анализа, думаю, будет полезна вам: https://dataart.team/ru/articles/2021-kak-stat-biznes-analitikom-v-it-put-cherez-besplatnuyu-shkolu-i-oplachivaemuyu-praktiku-v-dataart/
А здесь вупускники школы рассказывают о своем вхождении в IT через бизнес-анализ, в том числе наш 46-летний коллега: https://www.youtube.com/watch?v=_UNffsXm3FY Скрин - из этого видео.
Добрый день, Александр! Честно говоря мне кажется, что у вас синдром самозванца)) у вас большой, потенциально релевантный опыт (если вы будете искать работу в том же домене), скорее всего вы человек прошаренный в переговорах и нахождении общих решений (тк 17 лет руководили продажами), можете определить цели и боли ЦА (руководили маркетингом), так еще и умеете строить бизнес-процессы (аж 3 года этим занимались) и можете юнит-экономику посчитать
Конечно, я могла что-то додумать, но я бы на вашем месте поучилась немного самостоятельно в открытых источниках, попрактиковалась в пет-проектах и пошла искать вакансии на мидла)
У крупных IT-компаний есть бесплатные школы\курсы аналитики. Можно через них. Вот тут есть список
https://vc.ru/hr/357967-kak-byudzhetno-popast-v-it