Рыночек и BTC порешали: о том, как криптобиржи сокращают штат сотрудников на фоне криптозимы

Бесспорно, что бизнес и частные компании не могут работать себе в убыток и заниматься благотворительностью, поэтому найти корреляцию между глобальной коррекцией на рынке криптовалют и массовым увольнением сотрудников криптобирж не представляется трудным. Уже несколько известных платформ решили сократить штат работников, о чем сообщают в СМИ.

Но в чем реальная причина массовых увольнений и что ждет индустрию дальше? Попробуем разобраться.

В последние недели снижение на рынке криптовалют приостановилось. Тем не менее ведущие торговые площадки столкнулись с определенными проблемами. Кто-то увольняет сотрудников, кто-то на грани разорения, а кто-то просто должен кучу денег. Рассмотрим все новости детальнее.

Coinbase и Gemini

В середине июня 2022 года американская биржа Coinbase объявила о том, что она сократит свой персонал на 18 %. А это около 1 100 человек. Но интересно, что увольнению подверглись большинство только что нанятых сотрудников. В самой компании заявили, что рост найма был слишком быстрым. За 2021 год было нанято в пять раз больше людей, чем за аналогичный период ранее. Сейчас же в самом разгаре криптозима (глобальный медвежий тренд), и биржа должна быть во всеоружии. По другой версии, проблемой стала петиция сотрудников против руководства. Возник конфликт, который впоследствии и привел к увольнению пятой части персонала. Генеральный директор компании Брайан Армстронг высказал противоречивую позицию. Сначала он сослался на экономическую ситуацию и криптозиму, если интересны подробности, можно почитать его блог. Затем второй причиной и был назван рост числа рабочих кадров:

А вообще о том, что дела в компании в последнее время шли не слишком гладко, можно судить и по курсу акций Coinbase на NASDAQ.

Другая известная биржа Gemini, главными действующими лицами в которой являются небезызвестные братья Уинклвоссы, также сообщила о массовых увольнениях в связи с «турбулентными рыночными условиями, которые, скорей всего, сохранятся на протяжении какого-то времени».

Проблемы второго эшелона

Но не только крупные площадки избавляются от рабочей силы. Одной из последних на текущий момент о сокращении персонала объявила биржа Bullish. Это небольшая организация, зарегистрированная на Каймановых островах. В ее составе насчитывается чуть меньше 400 человек. Тем не менее маленький состав не является помехой для работы с крупными клиентами – фирма ориентирована на взаимодействие с институциональными инвесторами. Так вот, Bullish также увольняет 7-10 % своего персонала.

Вообще у этой площадки проблемы возникли еще на самом старте, о чем писали в Bloomberg. Тут можно ознакомиться с некоторыми подробностями. Является ли текущее сокращение персонала долгосрочными негативными последствиями? Маловероятно. Является ли это индикатором наличия проблем в самой компании? Весьма вероятно.

Все это - не единственные биржи, сообщившие о массовых сокращениях. Также увольнения ожидают или уже произошли в BlockFi, Crypto.com, Bitso и другие. Посмотришь на эти выкладки, и становится страшно. Неужто никто не нанимает работников? Да нет, есть те, кто открывает рабочие места.

Рыночек на стороне Kraken

Например, базирующаяся в Сан-Франциско биржа Kraken не подвержена всеобщей апатии. В компании не собираются менять своих планов. Боссы площадки заявляют, что у них есть более 500 рабочих мест, которые они собираются закрыть до конца года. Текущую же ситуацию с криптой они видят не как катастрофу, а как время отделения тех, кто пришел в индустрию на хайпе, от настоящих приверженцев криптомиру. Кто-то, безусловно, может рассматривать ситуацию иначе, но у CEO Kraken Джесси Пауэлла есть определенные либертарианские ценности, о которых он прямо заявляет и утверждает, что ему по пути с теми, кто их разделяет. Более того, Пауэлл достаточно последовательный холдер и сторонник биткоина. Собственно, Пауэлл - один из относительно немногих CEO, указывающих на проблему инфляции доллара и высокий курс BTC в долгосрочной перспективе (в лучших традициях либертарианцев, АЭШ и ранних rebel-криптоанархистов).

The winners takes it all

Справедливости ради, Кракен - не единственная биржа, которая собирается нанимать людей. Крупнейшая мировая платформа Binance также не отстает в этом аспекте. Чанпэн Чжао собирается взять на работу еще 2 000 человек со всего мира. По его словам, у Binance достаточно средств для найма новых профессионалов, и если сейчас криптозима, то это время для того, чтобы нанимать больше.

Также CEO багамской криптовалютной биржи FTX Сэм Банкман-Фрид заявил, что продолжит найм сотрудников. Он это связывает с тем, что их стратегия была достаточно аккуратной. Именно поэтому FTX продолжит свой рост вне зависимости от состояния рынка. Один из твитов предпринимателя гласит:

6 июля Банкман-Фрид вообще заявил, что у FTX найдется пара млрд долларов для поддержки криптоотрасли.

Итак, есть те, кто увольняет сотрудников, есть те, кто нанимает. Какие выводы можно сделать?

Выводы

Ну, во-первых, сейчас достаточно много хайпа и пессимистичных прогнозов по поводу криптозимы, снижения капитализации крипторынка с 3 трлн до менее чем 1 трлн и так далее. В любом бизнесе персонал всегда нанимали и увольняли, а вот пытаться проводить прямые корреляции нет смысла. По крайней мере на фоне относительно успешных кейсов у бирж-конкурентов, чья бизнес-модель позволяет нанимать сотрудников даже в непростые времена.

Во-вторых, основная проблема компаний, которые резко увольняют народ, – недостатки их собственной бизнес-модели. Это либо высокая закредитованность, либо слишком быстрый рост штата сотрудников (в той же Coinbase об этом говорят открыто), либо бизнес находится в состоянии стартапа. В-третьих, не только в криптоиндустрии грядут массовые сокращения. Вообще это охватило весь технологический сектор. Например, недавно Марк Цукерберг заявил о том, что в Meta слишком много персонала, видимо, намекая на грядущие чистки (как говорится, «зима близко»). В-четвертых, снижение крипты - не единственная причина, по которой компании устраивают массовые увольнения. Не стоит отметать массу других занимательных фундаментальных факторов, будь то рост инфляции, растущая вероятность рецессии, снижение курсов акций многих компаний на фондовом рынке, нестабильная геополитическая обстановка и так далее. Уж слишком много игроков «первого эшелона», которые, вопреки тренду, уверенно остаются на плаву.