Часть 3. «Нейродитс». Завершение

Также существуют типы членов сообщества, которые действуют на нескольких уровнях:

1. Лоялисты (Труд-Связи). Трудятся на благо сообщества и привлекают своих знакомых к деятельности в сообществе. В такой связке не требуется вкладываться материальными ресурсами (деньгами и т.д.) и размышлять над будущем сообщества. Просто действуем и решаем поставленную задачу.

2. Тестировщики (Труд-Идеи). Вкладываются трудом и дают рекомендации по развитию сообщества, по его улучшению. Такие члены сообщества находятся внутри его деятельности и дают очень полезную обратную связь по деятельности сообщества.

3. Ангелы (Деньги-Связи). Вносят деньги и иные материальные ресурсы в сообщество и привлекают к участию знакомых. Их не видно в повседневной деятельности сообщества, но они присутствуют через материальное и помощь других людей.

4. Наблюдатели (Деньги-Идеи). Помогают деньгами и ресурсами, а также наблюдают за сообществом и дают рекомендации, идеи и предложения по его реорганизации, развитию, изменению и улучшению.

5. Воротнички (Деньги-Связи-Идеи). Участвуют во всех событиях сообщества, кроме дел в которых необходимо личное присутствие или физический труд. Настроены на сотрудничество удаленно.

6. Идеалисты (Труд-Связи-Идеи). Считают, что время и силы, которые они вкладывают в сообщество, гораздо ценнее других материальных ресурсов.

7. Труженики (Труд-Деньги-Идеи). Отдают от себя в сообщество все, что могут, готовы сами вкладываться на всех уровнях, но других людей не привлекают.

Теперь, имея данную модель работы сообщества, Вы можете типировать участников сообщества и выстраивать работу с каждым максимально эффективно.

Чтобы сообщество правильно функционировало, каждый новый участник должен проходить тестирование на понимание миссии сообщества и на осознание своих личных целей, которые он хочет реализовать с помощью сообщества. И здесь не должно быть никаких поблажек. Очень часто, те кто приходит в сообщество, горячо поддерживают его миссию, но совершенно не понимают, как они будут реализовываться внутри сообщества и что получат для себя лично. Первейшая задача руководителей выяснить личные цели человека и совместно выстроить сценарий реализации личной цели с помощью сообщества. Но помощь в такой реализации начнется только после постепенного прохождения новым членом сообщества всех четырех уровней АРС «Нейродитс».

Итак, мы завершили рассмотрение алгоритма работы сообщества с позиции отдать, теперь перейдем к тому, как получать от сообщества ресурсы для достижения личных целей.

Если на предыдущих этапах все сделано правильно и последовательно, есть миссия сообщества, понятна личная цель члена сообщества, выстроен путь ее достижения, последовательно пройдены все уровни от труда до идеи, то доверие члену сообщества от руководителей сообщества и других участников настолько высоко, что можно заявлять о желании реализовать свою личную цель, а остальные уже готовы помогать в ее реализации.

Помощь сообщества начинается в обратном порядке от того как Вы двигались внутри сообщества. Если вы шли от Труда к Деньгам, от Денег к Связям, от Связей к Идеям, то теперь идет обратный процесс, вначале от сообщества вы получите идеи, затем связи, потом деньги и наконец, труд.

От сообщества, на уровне идей, вам подсветят множество путей достижения вашей целей, вы сможете задавать волнующие вас вопросы и получать разносторонние ответы. Причем, это не обязательно прямая рекомендация, но в процессе общения у вас может возникнуть мысль, как решить стоящую перед вами задачу, как получить желаемое. Самое ценное, что вы сможете с людьми, которым доверяете обсудить свои планы более открыто, не боясь быть неуслышанным или осмеянным. Доверие, которое возникло между вами и членами сообщества позволит более откровенно выразить свои желания и получить более точные рекомендации, а люди, к которым вы обратитесь, будут более искренни в своем желании вам помочь.

После всесторонней оценки пути достижения вашей цели, переходите к этапу Связи. Теперь, понимая, чего вы хотите и имея дорожную карту по достижению цели, сообщество предложит вам связаться с людьми, которые могут вам помочь, порекомендовать вас им, выступить доверителем, который даст доступ к нужным людям.

Далее, когда известен путь достижения личной цели, вы провели встречи с людьми и получили от них вам нужное, сообщество должно направить вам в помощь недостающие материальные ресурсы (деньги и т.д.), либо помочь их саккумулировать.

И на самом последнем этапе, помочь вам физически, трудом, реальными делами членов сообщества.

Так завершается ваш путь от новичка в сообществе до своего человека, которому помогает всё сообщество.

А дальше, если вы реализовали свою цель и сообщество больше не может вам ничем помочь, необходимо его покинуть и найти другое, где ваша новая личная цель может быть реализована. При этом можно остаться в роли Спонсора или Идеолога, смотря что для вас является приемлемым и продолжать помогать сообществу с минимальными усилиями с вашей стороны.

И не беспокойтесь за сообщество, на ваше место придет несколько новых участников. Если сообщество функционирует по АРС «Нейродитс», то новые люди будут приходить в нужное время и в нужном количестве.

Следует отметить, что все вышеперечисленное относится к сообществам, участники которых физически находятся на одной территории. Но в наш информационный век часто бывает, что наши соратники, клиенты, сочувствующие разбросаны по всему миру.

В этом случае труд заменяется онлайн-встречами, активностью членов сообщества в социальных сетях и прочей деятельностью доступной в онлайн формате.

____________________________________________________________________________

Подпишитесь на группу, где я размещаю новую информацию от института метафизики управления "Нейроквант": https://vk.com/neuroquant

Персональный сайт: magdenko.ru

Подписка на новости всех проектов: https://vk.com/app5898182_-199764487#u=1453514&s=..