Вы мечтаете о создании своей идеальной команды, состоящей из сильных и достойных личностей, хотите хорошо разбираться в людях, понимать их и не тратить время на «не тех», но не знаете, как этого добиться?
Спасибо!, полезная статья, а то что-то последнее время всё чаще не тех нанимаем.
У нас тоже такое было, стали проводить опросы, аналитику смотреть, выяснять, где косяки - очень много отчетов и табличек стало, но зато выправляется процесс. Вот бы еще поменьше времени на это тратить.
Так подключите ATS, там и опросы и аналитика, штатка и шаблоны для заявок на вакансии - все есть.