Почему-то изначально хотелось сравнить работу в команде и в соло с прохождением квеста. Но получается не то, поэтому опустим, и попробуем так на личном опыте.
Работа в команде:
Плюсы:
— ты не один. Элементарно есть с кем поговорить и обсудить задачи/идеи, устроить мозговой штурм в конце концов.
— возможность делегировать. Ты можешь на кого-то спихнуть задачу, если в твоем подчинении есть сотрудники, или задача входит в их зону ответственности.
— выполнение только своих задач. Привычная рутина, ты делаешь то, что должен делать. Тут, конечно, подключается сознательность, но все мы знаем, что инициатива «преследует» инициатора.
— достижение гораздо больших результатов, так как одному человеку сложнее выйти за рамки своего потенциала.
— сокращение шансов на ошибку. Ведь если вы работаете в команде, ко всем мнениям и идеям нужно прислушиваться. Плюс можно более конкретно проработать детали и не упустить важные моменты.
— повышение коммуникативного навыка.
Минусы:
— ты зависим. Если в какой-то задаче принимает участие более 1го человека, и пусть даже один из команды не самая ответственная личность, и он не сделает свою часть работы вовремя, всё пока. Ты постоянно должен аппать и контролировать работу других, что затратно по времени и ресурсу.
— возникновение конфликтов. Все мы знаем, что в споре рождается истина, но тратить время на дискуссии в то время, когда можно было бы выполнять задачи для достижения обще цели, не очень результативно.
— отсутствие индивидуального поощрения за успех. Допустим один член команды выполнил большую часть работы, потому что он более ответственный, в то время как второй не сделал практически ничего, но благодарят то всю команду.
— плохая организация работы. Работая в группе проще создать «видимость» рабочего процесса, перекладывая при этом свои обязанности на других. И наоборот, некоторые участники группы могут брать на себя больше обязанностей, чем предполагается.
— Длительность принятия решений. Это отдельная песня, можно сутками разговаривать о чем-то, но так и не прийти к единому знаменателю.
Работа в соло
Плюсы:
— исключение конфликтных ситуаций, ну только если у тебя нет биполярного расстройства, и ты не споришь сам с собой, что наверное в общем-то полезно, если не переусердствовать.
— самодисциплина. Тебя никто не подгоняет, ты сам четко знаешь свои дедлайны и делаешь всевозможное, чтобы их не угробить. Ты можно сказать, бросаешь себе и своим возможностям вызов.
— эффективность. Нет других мнений, которые могут поспорить с твоим, ты идешь к своей цели в одиночку, учишься на своих ошибках. Пытаешься не упустить важные моменты дабы избежать каких-то погрешностей, тем самым повышая свою эффективность и работоспособность.
— результат только твой. О этот прекрасный момент, когда ты видишь результат своих трудов и понимаешь, что это целиком и полностью твоя заслуга, прям как котику сметанка.
— повышение ответственности. Кого винить в допущенных ошибках? Правильно, только себя, потому что ты сам являешься своим начальником и сам выстраиваешь рабочие процессы, достигая необходимой цели, способами, которые выбрал сам. И это своего рода рост и нарабатывание полезных скиллов.
Минусы:
— тебе одиноко. Люди – социальные существа, и им необходима коммуникация. Даже шутки не с кем пошутить про рабочие моменты, а этого может очень не хватать.
— отсутствие идей. Бывают такие моменты, когда ты находишься в ступоре, и просто не понимаешь, что тебе делать дальше. Кажется, что ты попробовал уже все способы для того, чтобы достигнуть цели, а все равно ничего не получилось. Кто может помочь? Никто, только ты сам.
— стресс. Ты просто один, все на тебе, за что браться, куда бежать. Ты элементарно не можешь делегировать никому, даже самую простую задачу, приходится выполнять ее самому, минус время, ты начинаешь переживать и нервничать. А еще хуже прокрастинировать, создавать себе воображаемую команду, и думать, как было бы хорошо, если бы она все-таки была.
— усталость. Рано или поздно, ты начинаешь сходить с ума от количества задач, не можешь расставить приоритеты, теряешь хватку. В какой-то момент теряется мотивация, и хочется все бросить, даже если обернуться и посмотреть сколько работы уже проделано до – плевать. Ты устал.
— вся ответственность только на тебе. Это может идти в плюс, когда у тебя все получается, но что, если ты провалил миссию, не справился, сломался. Это только твоя ошибка и вина, не с кем ее разделить. Главный вопрос в том, хватит ли сил, мотивации и уверенности в себе, для того чтобы все исправить или начать заново. Тут уже вопрос характера.
Как итог мы видим, что в индивидуальной работе, и в командной, есть свои плюсы и минусы. Однако в конечном итоге все зависит от вашего характера и того какой стиль работы предпочтителен для вас. Некоторым может нравится быть одним, в то время как другие, получают удовольствие от работы в социальной среде. Что бы вы ни делали для повышения своей эффективности и производительности на рабочем месте, дерзайте! Все зависит от вас, главное верить в себя!