Для того, чтобы развиваться, нужно делать больше, чем от тебя ожидают

Мы запускаем новую рубрику #командаУЦСБ , где будем рассказывать о работе наших департаментов. И начать мы хотим со знакомства с самым большим департаментом УЦСБ – департаментом системной интеграции.

В мини-интервью мы пообщались с Глебом, системным инженером второй категории, и узнали, из чего состоит работа помощника главного инженера проекта, почему это действительно интересная работа и какие задачи приносят ему истинное удовольствие.

— 2 месяца назад я перешел на позицию помощника главного инженера проекта (помощник ГИПа) и сейчас являюсь частью команды управления проектами, которая организует и проводит работы по ИТ и ИБ системам одного из Заказчиков УЦСБ.

Мы внедряем и поддерживаем информационные системы и средства защиты информации, работающие на различном серверном и сетевом оборудовании. Во внедрение входит процесс от момента подготовки подходящего места в серверном помещении для оборудования, до установки этого оборудования, развертывания на нем операционных систем и прикладного ПО, а также тонкая настройка под поставленные Заказчиком задачи.

— Я учился в ЧелГУ по специальности «Информационная безопасность автоматизированных систем». На последних курсах работал в небольшой компании, которая занималась аттестацией объектов информатизации по защите гостайны. Когда получил диплом, то решил сменить вектор профессионального развития, поэтому перешел в Министерство цифрового развития Челябинской области. Но по специфике работы было мало подходящих задач, поэтому продолжил мониторить рынок труда. В результате устроился в УЦСБ и переехал из Челябинска в Екатеринбург, чтобы работать в Компании.

— На самом деле выбирать не приходилось, так как на момент поиска работы у меня было мало релевантного опыта. Но коллеги из УЦСБ дали шанс сделать тестовое задание, в которое я максимально вложился, и, мне кажется, это помогло получить предложение по работе.

Нужно быть готовым, что на собеседовании в основном смотрят на профессиональные качества, а софты (мягкие навыки) по большей части оцениваются только в процессе работы. В ИТ-отрасли очень важны hard-skills, поэтому на собеседование важно приходить с хорошей базой.

— Помощник ГИПа должен обладать актуальной информацией о текущей инфраструктуре Заказчика, а также о проводимых на ней работах, чтобы в случае необходимости подменить ГИПа. Также помощнику ГИПа отводится роль руководителя работ при проведении некоторых работ по внедрению и сервису. Если говорить о повседневных задачах – это помощь ГИПу в части разработки и проверки проектных документов, постановки задач членам команды проекта, доведения до них всей необходимой информации по работам.

— Работу в УЦСБ люблю за возможность выполнять интересные и разноплановые задачи, выполнение которых необходимо Компании. А если эти задачи превращаются в рутину, то руководители и коллеги из HR готовы обсуждать и изменять твою карьерную траекторию в Компании.

Нравится наш коллектив, приятно работать с квалифицированными и профессиональными коллегами. Здесь каждый заслуженно находится на своем месте и это очень радует.

А еще приятные бонусы в виде корпоративного духа УЦСБ и обучения, которое здесь тоже не редкость.

Задача доставляет удовольствие, если она на 50% понятна и на 50% непонятна. Первая часть позволяет проявить профессионализм и качественно выполнить задачу, а вторая – вносит новшества, которые развивают тебя при ее выполнении.

— Выбрать вакансию, ознакомиться с требованиями и хорошенько подготовиться к собеседованию. А при работе делать больше, чем от вас ожидают. И делать больше, чем остальные. Тогда начинает работать схема WIN-WIN: Компания получает трудолюбивого замотивированного сотрудника, а сотрудник получает высокую оценку и продвижение по карьере.

А также желаю в каждой задаче видеть возможности для развития, ведь даже самую рутинную задачу можно выполнить десятком разных способов, в том числе путем автоматизации.