You Tube
подумайте, как помогает вам это убеждение? если никак, то откажитесь от него и вперёд добиваться своего
Всё потому что напрасно удалёнщики занижают свой ценник. Он должен быть точно такой же как и для работников офиса. НО кандидат обязан обладать всеми навыками самоорганизации
учеба - это инвестиция, если к ней подходить с мозгами. Что не равно зубрёжкой заниматься
За бесплатные ресурсы никого не спросить за качество, мне так кажется. Но это, наверное, подходит для тех кто не хочет вкладываться и готов тратить время на набивание руки. Мне было проще и быстрее пройти один курс на старте получить все лучшие практики. Около 4к всё удовольствие обошлось и до сих пор этих знаний хватает. Выбрала sql online ru и норм
Это работодателям очень хотелось бы, что рынок перестал быть кандидатским )) Но по факту проблемы только у тех кто на это повёлся и стал снижать свою планку, либо у джунов, им реально сейчас непросто. Хотя очень старательные и настойчивые и через это пройдут! Даже хорошо, что так получается, ибо в нашей сфере будет меньше приток случайных людей.
Почту России внесли под предлогом того, что бизнес проделал цифровую трансформацию. Её аннулировали. А ПочтаТех попал в реестр одним из первых, они продолжают оставаться в реестре и вряд ли оттуда куда-то денется, там весь штат занимается ит-услугами для почты
А теперь, всех, кому пообещали сохранить работу в ИБС сливают. Старые контракты разорвали, на новые людей не устраивают
я не знаю у кого там будет хуже. Знаю, что лучше всегда у тех, кто сосредоточен на настоящем времени и понимании тенденций. А не на воспоминаниях 15-ти летней давности и построении долгосрочных несбыточных перспектив