Evgeny Skakunov
UX/UI Product Designer
Вадим, мне сейчас более понятен ваш настрой. По вашим комментариям, создается впечатление о прошлом неудовлетворительном опыте командной работы.
Вы переходите на суждения о личности, субъективны и не действуйте на сотрудничество. Что собственно является важной частью правильного использования метода. Про это написано в статье.
Еще раз более объективно: Статья не является прямой инструкцией на то, как критиковать. Статья про Командную инициативу Design Crit и как ее можно внедрить. Если вам интересно погрузиться в тему, в статье указаны дополнительные материалы. Рекомендую начать с Терезы Хьюстон "Обратная связь".
Будет здорово, если вам удастся попасть в команду (а может вы ее создадите?) где сможете органично использовать все доступные методики, в том числе такие как Design Crit.
Спасибо, за мнение Вадим!
Из чего состоят компетенции хорошего дизайнера? Дизайнер это командный игрок, а не просто единица исполнения сверху-вниз. В методике проведения Design Crit указано, что дизайнер сам, по своей необходимости инициирует собрание, когда ему требуется помощь. Обратите внимание, когда будете внедрять у себя.
В случае, если вы работаете с "некомпетентными людьми". (я надеюсь вы говорили не про свою команду) вы можете на это влиять. Задача фасилитатора привлекать экспертов для решения задачи. Это так же описано в методике.
Расскажите, как устроена работа Дизайн команды у вас?
Спасибо, за мнение Вадим!
Из чего состоят компетенции хорошего дизайнера? Дизайнер это командный игрок, а не просто единица исполнения сверху-вниз. В методике проведения Design Crit указано, что дизайнер сам, по своей необходимости инициирует собрание, когда ему требуется помощь. Обратите внимание, когда будете внедрять у себя.
В случае, если вы работаете с "некомпетентными людьми". (я надеюсь вы говорили не про свою команду) вы можете на это влиять. Задача фасилитатора привлекать экспертов для решения задачи. Это так же описано в методике.
Расскажите, как устроена работа Дизайн команды у вас?
Вы имеете полное полное право на свою точку зрения. Она не коррелирует с опытом работы в зрелой компании и непосредственно с теми процессами которые описаны в статье.
Спасибо, что уделили время и поделились своим мнением.