4 способа найти бизнес-ассистента

Ассистент — это первый сотрудник, который должен появиться у вас в команде.

Это ваша правая рука, самый доверенный человек в команде и запасной мозг — он участвует во многих бизнес-процессах и понимает внутрянку так же, как вы. Просто он не такой предприимчивый и рисковый)))

Найти надежного исполнительного ассистента — огромный ресурс для предпринимателя. С хорошим ассистентом можно и в огонь, и в воду, и в медные трубы, и в новые проекты!

Первый шаг. Кто мне нужен?

Прежде чем искать — важно понять, кого мы ищем. Какой портрет идеального ассистента? По какому графику он будет работать? Какие задачи выполнять? Онлайн или офлайн?...

Какие у него «мягкие» навыки, качества?

Какие перспективы вы можете дать ассистенту?

Опишите вакансию максимально подробно — так она притянет тех, кто вам нужен, и сразу оттолкнет тех, кто не нужен.

Продайте идею работать с вами.

Создайте анкету отбора с основными вопросами,

Где искать ассистента?

  1. В ваших соцсетях: напишите объявление, что вы ищете ассистента. Обязательно приложите анкету отбора.

Плюсы этого метода: скорее всего, сразу найдется несколько человек. Они у вас уже знают и лояльны к вам. Они хотят с вами работать.

Минусы: люди часто очарованы вами и идут ради работы/нахождения в вашем «поле". Они больше хотят "взять» от вас, чем дать. Многие не захотят работать, когда поймут, что работать реально нужно.

Но этот вариант работает и его нужно использовать. Ваша аудитория — ваш актив.

2. На AVITO

Вы удивлены?

Да, там действительно можно найти ассистента (и не только). Можно посмотреть анкеты соискателей и купить их контакты. Можно — создать вакансию и ждать отклика.

Если вам важен ассистент офлайн — так вы сможете его найти с бОльшей вероятностью.

Плюс такого метода: можно быстро найти несколько человек и отсобеседовать их.

Минус: покупка контактов на авито платная))) но стоимость одного контакта до 100 рублей — я думаю, сможем себе позволить)))

3. В чатах вакансий инфобизнеса или той сферы, в которой вы ведете свой бизнес. Скидывайте туда текст вакансии и анкету для отклика. Важно — соблюдайте правила чатов (они обычно закреплены), чтобы вас не забанили.

Плюс: быстро и бесплатно. Работает даже в том случае, если у вас нет своей аудитории

Минус: среди большого количества сообщений ваше может затеряться. Но отклики из таких чатов есть всегда!

4. Чаты профессиональных обучений, обучений бизнесу в вашей нише. Там зачастую сидят люди, которые пока боятся начать свои проекты — и с удовольствием поработают в чужих.

Плюс: качественная аудитория, высокая конверсия в найм

Минус: доступ к таким чатам обычно есть только в случае, если вы там обучались. Но не всегда. Ищите узкие чаты лидеров вашей ниши!

После первичного контакта с соискателями предстоит дать им тестовое задание, отсобеседовать, пройти тестовый период.

Процесс не самый простой — порой на поиски "вашего" человека уходят месяцы. Но оно того стоит! Надежных и замотивированных вам ассистентов!

Настя Шадрина — маркетолог и управляющий партнер.

22
3 комментария

хочу поделиться, что кадровое агентство Herohunter отлично справилось с подбором бизнес-ассистента для нашей компании. Они быстро разобрались в наших требованиях и нашли нам просто идеального кандидата - этот человек с первых дней работает как часы, все схватывает на лету и здорово помогает руководству. Благодаря профессионализму Herohunter мы сэкономили уйму времени и сил, которые могли бы уйти на самостоятельные поиски. Короче, рекомендую их услуги всем, кому нужны толковые административные сотрудники. https://herohunter.ru/

2

супер! много слышала про это агентство!

2