Выбор подрядчика для ИТ-проекта: типы команд и их назначение

Мобильную разработку можно условно сравнить со строительством коттеджного дома. Получить нужно в результате работ удобный, уникальный и прочный продукт, а выбирать приходится из команд, которые делали что-то похожее, так как никогда не найти копию вашего решения на рынке (ведь тогда это не будет иметь смысл, если понимаете о чем я).

Одна команда построит типовой дом, в котором нет ничего плохого, но и нет ничего хорошего.

Другая – вычурный особняк, который выглядит помпезно, но жить в нем совершенно невозможно. Потому что спальня располагается в подвале и вечно сырая, кухня находится во флюгере, а обеденный зал – на первом этаже.

Третья – построит для семьи из трех человек целый гостиничный комплекс, львиная доля которого не будет никак использоваться и только нагружать семейный бюджет расходами на отопление и уборку.

В этой статье мы рассмотрим четыре типовых формата команды для разработки:

И в конце постараемся прийти к выводу – какой вариант оптимален с точки зрения временных и финансовых затрат.

Многие воспринимают фриланс как синоним слова «дешево». Отчасти, это действительно так: прайс специалистов-фрилансеров будет заметно ниже, чем стоимость работы команды разработчиков.

Но есть несколько нюансов:

Что компания, вероятнее всего, получит в итоге: приложение, которое как-то работает, выдерживает какую-то нагрузку, как-то взаимодействует с пользователем и приносит какую-то пользу. Иными словами – предугадать результат невозможно, а без наличия ИТ-специалиста в штате создать что-то жизнеспособное и вовсе нереально.

В результате: придется нанять аутсорс-специалистов, которые, в лучшем случае, смогут доработать существующее приложение. Скорее всего – предложат практически все сделать заново (потому что написать качественный код быстрее, чем исправить некачественный). При этом, стоимость и сроки создания продукта вырастут в 1,5-2 раза.

Полная противоположность фрилансу, которая имеет много общего с ним. Так же, как и в прошлом варианте – вам понадобится IT-HR. В этом случае, точно нужен специалист уровня тим лид.

Тим-лид – это руководитель разработки. Он совмещает в себе высокий уровень технических компетенций с умением руководить людьми. Если вернуться к параллелям со стройкой – то это прораб. Оценить уровень конкуренции за таких специалистов довольно просто – достаточно открыть HeadHunter.

Возьмем среднюю зарплату – 300 000 рублей. Добавим к ней зарплату остальной команды, 600 000 рублей. Умножаем это на шесть месяцев – срок разработки. При стоимости самого приложения в условные 800 000 рублей, на зарплату штата придется потратить пять с половиной миллионов, не считая налогов.

Но финансовые издержки – это только самая очевидная из проблем. Поскольку разработка любого программного продукта – это творческий процесс, хоть и с математическим уклоном, важную роль играют следующие факторы:

Один из команды, близкий к найму штатных специалистов, это аутстафф. Вы также нанимаете специалиста (или всю команду разработчиков) в штат, но только на определенное время или задачу. Как правило – под один проект. В таком случае не нужно переживать за класс специалистов (квалификация гарантируется аутстафф-компанией), но вот ставить команде задачи и контролировать этапы разработки нужно будет самостоятельно.

Выходит, что подводных камней на пути создания собственного штата специалистов, довольно много. Такой подход имеет смысл, если у компании много программных продуктов, которые нужно поддерживать, дорабатывать и развивать.

Заключение договора на разработку приложения с ИТ-компанией – это оптимальное решение с точки зрения цены и качества.

Единственный подводный камень здесь – это поиски компании-подрядчика. Не имея опыта работы с IT-компаниями и программиста в штате, определить хорошую компанию можно по наличию:

При этом, важно сопоставлять собственные задачи с сильными сторонами аутсорс-специалистов. Например, наша компания Horum.co выделяется на фоне других за счет использования в своих проектах VR-технологий.

Опытная, сработанная команда ИТ-специалистов, в состоянии обеспечить высокое качество разработки, сделать все быстро и на довольно гибких условиях:

И, возможно, самый главный плюс сотрудничества с аутсорс-компанией – возможность развития продукта. Например, через 2 года использования приложения, вы решили что существующий функционал вы уже переросли, и нужно сделать из обычного каталога полноценный онлайн-магазин, с возможностью доставки и ее трекинга.

И вы идете к той же компании, которая уже знает всю «внутреннюю кухню» приложения – особенности архитектуры, возможности для развертывания и масштабирования. Это серьезно экономит и время, и ресурсы на разработку.

Это – прерогатива крупных компаний с мощным IT-отделом. В тех случаях, когда нет возможности взять своих специалистов из приоритетных проектов, а побочные реализовывать нужно – такие компании обращаются к аутсорс-компаниям и, в редких случаях, фрилансерам.

Это делается для того, чтобы распределить нагрузку на штатных специалистов которые глубоко погружены в свои проекты, и делегировать часть не приоритетных, простых или побочных задач сторонним подрядчикам.

Чтобы ответить на этот вопрос, давайте тезисно вспомним каждый тип команды:

Если вы впервые обращаетесь за разработкой приложения, не знаете с чего начать и как выстроить коммуникацию с разработчиками – напишите нам, и мы бесплатно поможем вам собрать список фич и технических характеристик для предварительной оценки стоимости.