Чтобы защитить бизнес от утечки данных, надо защитить его не от сотрудников, а от утечки данных. Вы понимаете? От тех. средств снятия электромагнитных, акустических утечек. И только после этого заниматься персоналом. Эти средства дешевле, чем 1-2 зарплаты.
Тех. средства, как правило, тоже устанавливают сотрудники либо, как минимум, отвечают за их установку. И они могут не оценивать реальные риски для бизнеса. Поэтому важно проводить работу с персоналом компании, информируя его об ответственности за свои действия.
Организационные меры самые дешевые, но тяжело реализуемые из-за человеческого фактора. DLP, все по белому списку, обсуждения в защищаемом помещении. Прием после психологического тестирования на склонности. Ну и руководству не быть гондольерами.
Чтобы защитить бизнес от утечки данных, надо защитить его не от сотрудников, а от утечки данных. Вы понимаете?
От тех. средств снятия электромагнитных, акустических утечек.
И только после этого заниматься персоналом. Эти средства дешевле, чем 1-2 зарплаты.
Тех. средства, как правило, тоже устанавливают сотрудники либо, как минимум, отвечают за их установку. И они могут не оценивать реальные риски для бизнеса. Поэтому важно проводить работу с персоналом компании, информируя его об ответственности за свои действия.
Организационные меры самые дешевые, но тяжело реализуемые из-за человеческого фактора. DLP, все по белому списку, обсуждения в защищаемом помещении. Прием после психологического тестирования на склонности. Ну и руководству не быть гондольерами.