Двое не сильнее одного. Единая договорная платформа для всех отделов — от юридического до отдела продаж и всего, что между ними. Это idocs. Но что это значит? Мы поговорили с четырьмя людьми из разных отделов, чтобы узнать, как idocs помогает им творить чудеса.
idocs это легально
Боли традиционного процесса согласования
Самая большая проблема бумажного согласования — отсутствие контроля. Выделим то, что болит больше всего:
- Разные версии одного и того же шаблона договора
- Не нашел договор
- Забыли добавить напоминание, чтобы не пропустить этап процесса согласования.
Договоры должны содержать правильные условия, пункты и правила. Но как только сотрудник скачивает шаблон договора, вы теряете контроль над его целостностью и подлинностью.
Как idocs помогает юридическим отделам
Представьте, когда с плеч свалился огромный груз. Или стопка документов, например.
Все соглашения автоматически сохраняются после подписания. Они никогда не потеряются, и стороны могут легко получить доступ ко всем соглашениям. А еще просто выполнить поиск контракта по всем рабочим областям с помощью расширенных фильтров.
Если составляете договор, который заставит задуматься: ”Разве я не писала это год назад?
Еще одна особенность, о которой юристы высоко отзываются, — это уведомления. Это позволяет отслеживать обновления, чтобы ничего не пропустить.
Как idocs бустит брендинг работодателя
Занимались ли вы каким-либо рекрутингом? Тогда вы, возможно, знаете о трудностях привлечения специалистов.
С помощью idocs вы можете быстро и легко превращать кандидатов в наемных работников. Как? Отправляя им интерактивные и по-настоящему цифровые трудовые договоры. Кандидат может указать свою контактную информацию, личный номер и адрес непосредственно в соглашении. Избавляя их от множества ненужных писем по электронной почте и обычной рассылки.
Предложение - это первое впечатление, которое кандидат получает о компании после процесса подбора персонала.
То, как ваши кандидаты воспринимают вас - это все.