{"id":14292,"url":"\/distributions\/14292\/click?bit=1&hash=23aed192f809013ec1c0769a11eb00fbed4dd7038bbe5f8e3db447db2e792dcd","title":"\u0421 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043a\u0430\u0440\u0442\u043e\u0439 \u00ab\u0425\u0430\u043b\u0432\u0430\u00bb \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u0438\u043b\u0438 40 \u043c\u043b\u043d \u043f\u043e\u043a\u0443\u043f\u043e\u043a","buttonText":"","imageUuid":""}

Почему idocs — платформа автоматизации документов для всех

Двое не сильнее одного. Единая договорная платформа для всех отделов — от юридического до отдела продаж и всего, что между ними. Это idocs. Но что это значит? Мы поговорили с четырьмя людьми из разных отделов, чтобы узнать, как idocs помогает им творить чудеса.

idocs это легально

Боли традиционного процесса согласования

Самая большая проблема бумажного согласования — отсутствие контроля. Выделим то, что болит больше всего:

  • Разные версии одного и того же шаблона договора
  • Не нашел договор
  • Забыли добавить напоминание, чтобы не пропустить этап процесса согласования.

Договоры должны содержать правильные условия, пункты и правила. Но как только сотрудник скачивает шаблон договора, вы теряете контроль над его целостностью и подлинностью.

Как idocs помогает юридическим отделам

Представьте, когда с плеч свалился огромный груз. Или стопка документов, например.

Все соглашения автоматически сохраняются после подписания. Они никогда не потеряются, и стороны могут легко получить доступ ко всем соглашениям. А еще просто выполнить поиск контракта по всем рабочим областям с помощью расширенных фильтров.

Если составляете договор, который заставит задуматься: ”Разве я не писала это год назад?

всегда можно проверить, потому что это легко найти в архиве idocs.

Еще одна особенность, о которой юристы высоко отзываются, — это уведомления. Это позволяет отслеживать обновления, чтобы ничего не пропустить.

Как idocs бустит брендинг работодателя

Занимались ли вы каким-либо рекрутингом? Тогда вы, возможно, знаете о трудностях привлечения специалистов.

С помощью idocs вы можете быстро и легко превращать кандидатов в наемных работников. Как? Отправляя им интерактивные и по-настоящему цифровые трудовые договоры. Кандидат может указать свою контактную информацию, личный номер и адрес непосредственно в соглашении. Избавляя их от множества ненужных писем по электронной почте и обычной рассылки.

Предложение - это первое впечатление, которое кандидат получает о компании после процесса подбора персонала.

То, как ваши кандидаты воспринимают вас - это все.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда